Ancheta săptămânii
Administrație cu miros de baltă la Nova Apaserv, șefii unității CJ-ului pregătiți să-și împartă profitul chiar și dacă populația nu are apă

Consilierii județeni au adoptat pentru colegii de partid din CA-ul de la ”Apă” niște criterii de performanță în baza cărora să poată primi o parte din profit fără să prevadă pe undeva că apa trebuie furnizată la o anumită presiune sau că trebuie asigurată continuitatea serviciului. Astfel, aceștia pot ajunge să beneficieze de o parte din câștig chiar și dacă într-o lună se dă apă doar trei săptămâni sau dacă apa nu are presiune să ajungă la etajul 4 al blocurilor.

Consilierii au aprobat indicatorii de performanţă pentru şefii Nova Apaserv


Consiliul Judeţean, în calitatea sa de acţionar principal al SC Nova Apaserv SA, a aprobat la finele lunii octombrie indicatorii de performanţă pentru evaluarea activităţii operatorului şi a administratorilor acestuia.
Hotărârea votată de consilierii judeţeni are o parte distinctă dedicată conducătorilor unităţii, pentru care s-au adoptat aşa numiţii Indicatori Cheie de Performanţă (ICP). Aceştia sunt împărţiţi în două mare categorii: financiari şi nefinanciari. Sunt în total aproape 30 de indicatori, de la „cash-flow disponibil” şi „perioada de rambursare a datoriilor” şi până la „gradul de contorizare” şi… „stabilirea, revizuirea şi raportarea la timp a indicatorilor de performanţă ai întreprinderilor”. Foarte preocupaţi de încasări şi de starea societăţii, consilierii judeţeni care au dat undă verde proiectului au uitat însă de abonaţi, în condiţiile în care în privat tocmai pe „orientarea spre client” se axează întreaga activitate a firmei. Doar că aici vorbim de o unitate de stat.

 

„Au uitat” tocmai de furnizarea şi presiunea apei  


Astfel, deşi poate pare greu de crezut, printre criterii nu se regăseşte nici măcar unul singur care să îl afecteze şi să îl interese direct pe consumator.
pierderi de apa la botosaniMai exact, nu se pomeneşte nicăieri de asigurarea unei presiuni minime a apei sau de continuitatea serviciului. Aceasta înseamnă că administratorii de la SC Nova Apaserv SA îşi pot îndeplini toţi indicatorii de performanţă chiar şi dacă într-o lună botoşănenii nu au apă cinci zile sau dacă la etajele superioare apa nu are presiune ori dacă se sistează furnizarea fără ca abonaţii să fie informaţi din timp.
Culmea este că aceşti indicatori au fost propuşi pentru ca membrii consiliului de administraţie să poată primi şi o cotă variabilă din profit, iar după cum arată indicatorii în momentul de faţă pot ajunge în situaţia de a primi pe lângă actualele indemnizaţii şi un bonus chiar şi dacă SC Nova Apaserv SA nu furnizează apă timp de o săptămână. Şi asta pentru simplul fapt că nu s-a obosit nimeni să prevadă măcar un singur criteriu referitor la presiune sau permanenţa serviciului.

 

Criteriile au fost propuse chiar de şefii de la „Apă”


Chiar dacă la prima vedere poate părea o glumă, principalele criterii adoptate de CJ Botoşani au fost propuse tocmai de SC Nova Apaserv SA. Cu alte cuvinte, cel puţin teoretic, şefii de acolo au putut liviu tomatrece exact ce le-a convenit. Au fost transmise corpului de control şi guvernanţă corporativă al CJ Botoşani, care a mai adăugat câteva şi a alcătuit lista care a fost adoptată de aleşii de la judeţ.


„Nova Apaserv a făcut prima propunere, CJ prin serviciul de guvernanţă corporativă a venit cu un set mai amplu de indicatori care sunt pentru societăţi de profil astfel încât prin mandatarea comisiei formată din cei şapte membri să aibă o marjă în cadrul căreia să poată negocia cu cei şapte membri ai consiliului de administraţie. Operatorul a venit cu nişte indicatori pe care îi avea şi cu ceva timp în urmă, noi dăm posibilitatea comisiei să aibă o marjă mai largă în care cu plus sau minus să negocieze”,


Liviu Toma, vicepreşedinte CJ Botoşani.

 

Colegii de partid negociază între ei cota variabilă


sediu nova apaservPe baza acestei liste se vor purta negocierile cu administratorii de la SC Nova Apaserv SA, iar la final se vor stabili indicatorii în funcţie de care vor primi sau nu cota variabilă din profit. Iar la acest capitol lucrurile devin de-a dreptul amuzante. Prin aceeaşi hotărâre s-a constituit şi o comisie de negociere formată din şapte persoane: trei consilieri judeţeni, trei angajaţi ai CJ şi directorul executiv al ADI Aqua Botoşani. Din toţi cei şapte, trei sunt social-democraţi (Gheorghe Vâzdoagă, Florentin Pietraru, Vasile Halasanu) şi unul e liberal (Gheorghe Sorescu). Aceasta în condiţiile în care membrii CA sunt în exclusivitate PSD-işti şi PNL-işti, adică vor negocia colegii de partid între ei.

 

Să se dea, să nu se dea?


Fostul preşedinte al CJ Botoşani susţine însă că, cel puţin în ceea ce-l priveşte, negocierea va fi una cât se poate de serioasă şi nu doar una formală.


„Autoritatea a desemnat o comisie din care fac şi eu parte, deci practic se vor negocia în Adunarea Generală a Acţionarilor indicatorii de performanţă. Se vor negocia! Sigur, legea prevede o facilitate să ia cotă variabilă dacă va fi performanţă. Dar, după cum se desfăşoară activitatea la «Apă», nu este performanţă, cel puţin din punctul meu de vedere”,


Gheorghe Sorescu, consilier judeţean.


Liberalul crede că noul director general al SC Nova Apaserv SA, care este şi membru în consiliul de administraţie, a ajuns deja uneori să fie depăşit de situaţie şi a dat ca exemplu recenta oprire generală a apei, când populaţia şi agenţii economici au fost anunţaţi după ce s-a sistat furnizarea.  
Cam de aceeaşi părere este şi vicepreşedintele social-democrat care coordonează prin atribuţii şi activitatea operatorului de apă şi canalizare.


„Dacă discutăm despre cota variabilă, eu sunt de acord să se dea, dar indicatorii să fie uşor cuantificabili încât directorii, cu un efort suplimentar să reuşească îndeplinirea indicatorilor, dar nu într-un procent exagerat, să ajungă la 140-150% că nu este în regulă, adică mi se par indicatori prea uşor de îndeplinit să ajungi să faci 150%”,


Liviu Toma, vicepreşedinte CJ Botoşani.

 

Obligaţi să se premieze


Pe de altă parte, preşedintele consiliului de administraţie susţine că printre indicatorii propuşi de conducerea executivă a societăţii se regăsesc câţiva care nu prea au legătură cu activitatea curentă. Mai departe, el crede că aceştia trebuie corelaţi nu doar cu specificul unităţii, ci şi cu indicatorii de performanţă ai directorilor.


„Toate contractele de mandat ale actualilor directori vor fi aliniate cu criteriile de performanţă ale actualilor administratori. Există o întreagă discuţie în jurul acestei cote variabile, însă este impusă de lege. Nu este obligatoriu s-o luăm, dar indemnizaţia unui membru al CA se compune din partea fixă şi partea variabilă, în lege nu se spune «sau» parte variabilă, iar la partea variabilă este vorba de indicatorii de performanţă, pe care noi nici până la data aceasta nu îi avem stabiliţi”,


Dan Deleanu, preşedinte CA SC Nova Apaserv SA.


Acesta speră ca indicatorii să fie bazaţi „pe performanţă în adevăratul sens al cuvântului” şi a anunţat că, mai departe, va propune şi CA-ul nişte indicatori individualizaţi pe fiecare director în parte, astfel încât să se ştie foarte clar, de exemplu, în sarcina cui cade asigurarea presiunii.  

 

Loading...
Când te loveşte variabila… Lefuri de peste 10.000 de lei pentru şase directori de la o unitate mândreţe a judeţului
Vă scrie un fraier cu apa plătită la zi

 

DESCARCĂ APLICAȚIA BOTOȘĂNEANUL PENTRU MOBIL

download from google playdownload from apple store
Doi parlamentari PSD au locuit mai bine de un deceniu în ANL-uri din centrul orașului, dar au predat la Locativa altele, la Cișmea

Aşa cum a promis la începutul verii, Doina Federovici a renunţat la apartamentul pe care îl avea închiriat în cartierul Griviţa. La fel a procedat şi Marius Budăi, care a părăsit locuinţa de lângă bazar. Ambii însă au predat alte imobile decât cele în care au locuit efectiv.

Peste 400.000 de euro kilometrul de asfalt județean la Botoșani, ”săracii țării” ajungem să avem cele mai scumpe drumuri din România

Săraci, dar cu preţuri ca la bogaţi, asta s-ar putea spune despre politica de investiţii practicată de Consiliul Judeţean (CJ) şi Direcţia Judeţeană de Drumuri şi Poduri (DJDP). Săptămâna trecută, consilieri judeţeni au adoptat trei hotărâri referitoare la tot atâtea căi rutiere administrate de DJDP, iar costurile prevăzute pentru investiţii ridică serioase semne de întrebare asupra modului în care s-au făcut calculele.

Alarmă la sate! Firmele nu mai găsesc nici măcar tractorişti, barmanii sunt deja… parfum: Pare ceva de râs

Lipsa cronică a forţei de muncă sau mai exact a oamenilor dispuşi să lucreze loveşte şi mediul rural. Dacă la oraş antreprenorii s-au obişnuit să facă tot mai greu angajări din cauza lipsei resursei umane, unii ajungând să asigure gratuit transportul pentru locuitorii de la sate doar ca să aibă cu cine lucra, acum tocmai comunele se confruntă cu o criză generalizată a forţei de muncă.

Nova Apaserv, condusă de un textilist, un constructor de mașini și alți ”super-specialiști” - 12 șefi, nici măcar unul singur licențiat în furnizarea apei

Avem jurist, avem o pleiadă de economiști, avem chiar și un specialist în confecții-tricotaje. Plus o mulțime de ingineri specializați în tot felul de domenii, însă numai în hidrotehnică nu.
 

Școala din căminul cultural, grădinița din dormitor, toaleta ”accesul interzis” - adevărata față a învățământului botoșănean

Dincolo de discursuri sforăitoare, de defilarea oficialităților, de îndemnuri mobilizatoare, este realitatea. Iar într-o mulțime de școli botoșănene este cât se poate de crudă. Și asta reiese chiar din documentele instituțiilor care trebuie să contribuie la asigurarea condițiilor desfășurării unui act de învățământ cel puțin decent.

Vitejie doar cu pensionare și cerșetori? Poliția, Jandarmeria și Poliția Locală - nici o singură amendă pentru scandalul de două zile de la spital

Ameninţări, înjurături, obscenităţi, consum de băuturi alcoolice în loc public, toate acestea şi multe altele nu au fost suficiente pentru autorităţi ca să aplice măcar o singură amendă gloatei care timp de două zile s-a manifestat în curtea sau în împrejurimile celei mai mari unităţi sanitare din Botoşani.

Indicator fals în ”Intersecția morții” - eroare uluitoare a autorităților - GALERIE FOTO

Un lucru banal, care costă zero lei şi zero bani, ar fi putut salva vieţile unor oameni. Cum trăim însă în Botoşani – România, nimeni nu s-a gândit să îl facă. Iar autorităţile în puterea cărora stă o astfel de intervenţie preferă să asiste nepăsătoare la valul de tragedii produse în intersecţia de la Orăşeni Deal.

„Mogulii” de la Judeţ: Lefuri uriaşe pentru „vătămaţii” care au produs 0 euro în ultimul an

Consiliul Judeţean Botoşani a creionat o majorare copioasă a salariilor angajaţilor din aparatul propriu, care vor ajunge să câştige mult mai bine decât oameni care îşi riscă zi de zi viaţa la locul de muncă. Şi aceasta în condiţiile în care de la instalarea în urmă cu mai bine de un an a noii conduceri, instituţia nu a accesat nici măcar un program european.

Boierii de altă dată vs ciocoii noi cu bodyguard de astăzi – UNDE au ajuns bogații orașului cu mână largă

În trecut avuțiile boierilor care au trăit pe meleaguri botoșănene erau incomparabile milioanelor de euro care se află în conturile bogaților prezentului. Boierii s-au transformat de-a lungul timpului, din toate punctele de vedere. Duse sunt și actele mari de mărinimie, prezentul aduce cu sine o goană neobosită după noi și noi câștiguri.

Loading...
Şefii Modern Calor omeniţi cu câte un sfert de miliard de lei vechi din profitul unităţii într-o manevră care a amuţit conducătorii

O parte importantă a profitului înregistrat de societatea de termoficare a oraşului în 2015 şi 2016 ajunge în buzunarele angajaţilor, dar mai ales a şefilor. Adunarea Generală a Acţionarilor de la SC Modern Calor SA a adoptat la şedinţa din 18 mai o decizie privind împărţirea câştigului din anii menţionaţi.

Mii de euro pentru Flutur și Macaleți, prefectul bate pasul pe loc, campionul de la Apă cu ”salariu nesimțit”, aproape detronat!

Din fericire pentru el, ocupantul scaunului de director general de la Nova Apaserv iese deocamdată din atenția opiniei publice, ca persoană cu ”salariu nesimțit”. L-au ajuns la acest capitol, de la începutul lunii în curs, demnitarii care conduc orașul și județul. Mai puțin prefectul care este pus de Legiuitor, dintr-o scăpare probabil, pe ”hold”.

La ce mai avem semafoare!? Ori sunt stricate, ori funcţionează cu program de bugetar. Iar tragediile curg în intersecţii

Dincolo de neatenţia unor şoferi, de inconştienţa altora, de graba unora, de tupeul prostesc al altora, valul de accidente care s-a abătut asupra municipiului reşedinţă odată cu venirea verii au un numitor comun: s-au produs în intersecţii în care semafoarele funcţionau pe intermitent sau deloc.

Arbitrul, şeful de la asociaţie, consilierul şomerilor, femeia care face toţi banii – Leii curg pe toate căile în buzunarele aleşilor de la municipiu

Dacă unii aleşi de la municipiu n-au nici casă, nici apartament, nici teren şi nici maşină, alţii sunt cât se poate de inventivi în a-şi ridica nivelul de trai şi îşi cresc veniturile din activităţi cât se poate de diverse, unele fără nici o legătură cu studiile sau domeniul lor de activitate.

Metoda ”Rănitul”: Doctorița, primarul și oamenii cu handicap închipuit care nu mai pot de grija alegerilor

Corectitudinea alegerilor desfăşurate duminică, 11 iunie, la Vlăsineşti, pentru desemnarea noului primar este pusă sub semnul întrebării de numărul mare de persoane care au votat cu urna mobilă.

Falimentara Termica face bani frumoși și-i cheltuiește pe „proceduri” , unități de stat care așteaptă banii primesc... de-o pizza

Mai mult de jumătate din sumele încasate de fosta societate de termoficare a oraşului în al doilea semestru al anului trecut s-au dus pe cheltuieli de procedură. Mai pe româneşte spus, majoritatea banilor ajunşi în contul unităţii au fost cheltuiţi ca să se… aducă bani.

Partidele din Botoșani, de la PNL la... dispărute prin fuziuni - datorii nesimțite la chirie

Faptul că politicienii au un statut special în România și la Botoșani deopotrivă, reiese și din istoria recentă a orașului. Spre deosebire de persoanele fizice sau operatorii economici, în cazul politicienilor ”statul” de cele mai multe ori închide ochii când este vorba de recuperat bani.

Albert a început să rezolve ”marile probleme”: Prima femeie a PSD-iștilor face PR la ”Apă”

Încă un concurs organizat pentru ocuparea unui post la SC Nova Apaserv SA a fost câștigat de un PSD-ist. Dominația social-democrată asupra operatorului de apă și canalizare nu se oprește doar la noul consiliu de administrație, unde cinci din șapte membri sunt membri ai formațiunii de guvernământ, ci se întinde până inclusiv la ”public relations”.

Securiştii elevului erou, la plimbare... de pe pietonal până la Cotroceni, după revoluţie: de la şefi la serviciile secrete la respectabili afacerişti – LISTA

„Un vis frumos mi-a fost viaţa / Cât am trăit pe acest pământ / La 20 de ani s-a stins lumina / Şi zac de tânăr în mormânt”… Sunt versurile emoţionante care se pot citi pe monumentul funerar ridicat la Cimitirul Pacea în memoria lui Mugur Călinescu, elevul care în 1981 a avut curajul de a protesta de unul singur faţă de neajunsurile şi nedreptăţile regimului comunist.

Dacă tac’su nu-i parlamentar… Un băieţel de 3 anişori se stinge într-un dormitor plin de igrasie cu părinţi aşteptând de cinci ani un ANL

Andrei a venit pe lume cu ghinion. Cu mult ghinion. La patru luni a fost diagnosticat cu mucoviscidoză sau fibroză chistică. Este o boală rar întâlnită care apare când un copil moşteneşte câte o genă de la ambii părinţi.

”La Famiglia” din PNL a turnat filmul anului la cinema: Liberalii și-au fraudat singuri alegerile pe scenă, printre spectatori și pe... pereți - VIDEO & GALERIE FOTO

Liberalii botoșăneni și-au desemnat la sfârșitul săptămânii trecute o nouă conducere după un simulacru de democrație internă. De la președinte până la ultima funcție pusă la bătaie, cea de trezorier, totul a fost aranjat. Și în afara câtorva excepții, aranjamentul a mers strună.

prea multi oameni la birouri si prea putini la munca de jos, iar culmea este ca tot cei de la birouri au salariile mai mari decat cei care duc greul societatii
6 noiembrie 2017, 13:49
Daca indicatorii financiari ai administratorilor erau seriosi cu siguranta directorii Carlan si Fetcu nu mergeau in interes de serviciu in Franta la campionatul european de fotbal
6 noiembrie 2017, 10:22
salariile angajatilor sint calculate cu 950 ron pe luna. Suna bine nu?Pentru mariri de salarii nu....sint bani..........
6 noiembrie 2017, 10:13
Astia sunt numiti politic de catre CIUMA ROSIE si e clar cat sunt de performanti.
6 noiembrie 2017, 09:25
Presiunea apei in Botosani este in mainile inginerului Obuf care face si desface iar membrii CA nu au de unde sti treaba asta pt ca seful direct a lui ing. manevra este Petrusca
6 noiembrie 2017, 08:25
Loading...
Sondaj
Credeți că ”revoluția fiscală” a Guvernului va aduce lucruri bune pentru Botoșani și România?
Da
Nu
Nu știu / nu mă interesează
Declaraţia zilei
”Am ajuns să locuiesc în acest apartament cunoscând-o pe Roxana Anușca de la PNL. Nu am plătit chirie, am fost lăsat să am grijă de apartament și să plătesc cheltuielile”, Andrei Leonte, fost consilier la cabinetul lui Florin ...
Curs valutar
ieri
EUR
Euro
4.6400 lei
USD
Dolarul SUA
3.9322 lei
CHF
Francul elveţian
3.9662 lei
GBP
Lira sterlină
5.2076 lei
JPY
100 de yeni japonezi
3.4928 lei
XAU
Gramul de aur
162.2804 lei
MDL
Leul Moldovenesc
0.2236 lei
HUF
100 de Florinţi Maghiari
1.4878 lei
AUD
Dolarul Australian
2.9665 lei
CAD
Dolarul Canadian
3.0837 lei
CZK
Coroana Cehească
0.1815 lei
DKK
Coroana Daneză
0.6235 lei
Vremea
astăzi
Botosani
o C
Dorohoi
o C
Bucecea
o C
Darabani
o C
Saveni
o C
Ştefăneşti
o C
Horoscop
astăzi
web site traffic statistics
app traffic statistics
© Copyright 2009 - 2017 Botoşăneanul. Toate drepturile rezervate.