Ancheta săptămânii
Ce guvern!? Ce Silicon Valley!? O unitate a CJ-ului acordă vreo 5 sporuri, 5 ajutoare, plus un noian de prime & scutiri; BĂRBATUL e sărbătorit ca să nu se simtă discriminat

Scutiri de la plata apei şi de la verificarea metrologică a apometrelor, vreo cinci sporuri, tot cam atâtea ajutoare sociale, zile libere pentru tot felul de sărbători, sunt doar o parte a beneficiilor pe care le primesc angajaţii SC Nova Apaserv SA. Sunt acordate după negocieri purtate între conducere şi sindicate, însă până la urmă tot „plimbătorii de hârtii” sunt avantajaţi în detrimentul lucrătorilor care prestează cele mai grele munci.

La „Apă” plouă cu sporuri


Pentru perioada 2015 – 2017 la nivelul societăţii s-au negociat şi încheiat două Contracte Colective de Muncă (CCM). Acestea prevăd acordarea unei sumedenii de sporuri, bonificaţii, prime, libere şi alte asemenea la care un salariat din privat nu ar putea decât, eventual, să viseze. Astfel, pe lângă deja clasicele sporuri pentru vechimea în muncă, pentru lucrul pe timpul nopţii (25% din salariul de bază) şi pentru lucrul în zilele libere şi sărbătorile legale (100% din salariul de bază), în CCM s-au regăsit acordarea unor sporuri pentru consemn la domiciliu (25% din salariul de bază sau compensare cu timp liber) şi pentru preluarea temporară a atribuţiilor unor salariaţi (50% din salariul de bază). Şi asta nu este tot! Potrivit unui raport întocmit de corpul de control al preşedintelui Consiliului Judeţean Botoşani, angajaţii sunt răsplătiţi cu câte o primă de 150 de lei net pentru Paşti şi Crăciun, femeile pentru 8 Martie, iar angajaţii de sex opus pentru 19 noiembrie, Ziua Bărbatului.


22,9 milioane de lei, echivalentul a 5 milioane de euro,

a cheltuit SC Nova Apaserv SA anul trecut cu personalul. Iar bugetul pe acest an prevede o creştere de 1,85 milioane de lei.


La nivelul SC Nova Apaserv SA funcţionează mai multe sindicate, iar unul dintre liderii acestora susţine că nu toate drepturile menţionate în CCM s-au şi acordat.


„Dacă sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă înseamnă că sunt legale. Dar vă spun eu că pentru Ziua Bărbatului nu s-a dat nimic, pentru Ziua Femeii da, dar se acordă de vreo 15 ani”,


Radu Fegher, președinte Sindicatul „Apă şi Canal”.

Duşuri gratuite la domiciliu


dusuri gratuiteConsiderându-se probabil că toate acestea nu sunt suficiente, fiecare angajat al SC Nova Apaserv SA este scutit de plata taxelor apă-canal în limita unui consum de 10 metri cubi pe lună. Ba mai mult, dacă botoşănenii care nu sunt angajaţi ai acestei societăţi sunt nevoiţi să plătească periodic verificarea metrologică a apometrelor, plus sigilarea şi avizul de racordare, atunci când este cazul, lucrătorii de la „Apă” nu trebuie să achite nici un leu, pentru ei toate aceste operaţiuni sunt gratuite.
Liberele sunt şi ele la loc de cinste la operatorul licenţiat de apă şi canalizare. În amintitul raport se menţionează că angajaţii sunt scutiţi de muncă pentru ziua de naştere, pentru ziua unităţii, de Ziua Bărbatului, de Ziua Femeii, a treia zi de Paşti şi în alte zile din an.
Alături de toate aceste beneficii, la SC Nova Apaserv SA se mai adaugă şi altele, care pot fi înţelese, având caracter social, chiar dacă la privat extrem de rar sunt întâlnite. Este vorba de acordarea a 500 de lei pentru decesul soţului, soţiei, părinţilor sau copiilor, 500 de lei pentru mama salariată la naşterea fiecărui copil, 1.500 de lei pentru salariaţii cu boli grave, 4.000 de lei pentru deces, 5.000 de lei pentru accident de muncă.

Spor de mobilitate pentru PR-ul şef


Un caz aparte este cel al fostului director adjunct Neculai Gheorghincă, trecut ulterior pe postul de şef al compartimentului relaţii publice-informare, soluţionarea petiţiilor, cu toate că nu se cunoaşte să fi absolvit studii de profil sau să fi lucrat în mass-media ori „public relations”. Pentru perioada 1 iunie 2015 – 28 februarie 2016 acesta a beneficiat de un aşa-numit spor de mobilitate în cuantum de 15% din salariul de bază, deşi nu era prevăzut în CCM. În art. 25 din Codul Muncii se stipulează că, „prin clauza de mobilitate, părţile, în contractul individual de muncă, stabilesc că, în considerarea specificului muncii, executarea obligaţiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de muncă. În acest caz salariatul beneficiază de prestaţii suplimentare în bani sau în natură”.


„Considerăm că sporul de mobilitate a fost acordat fără temei legal, iar suma de 4.817 lei, încasată de Gheorghincă Neculai trebuie recuperată integral de la acesta”,


Raport corp control CJ Botoşani.

Iohannis, vinovat de… Ziua Bărbatului


Deşi poate părea o glumă, demersurile pentru acordarea drepturilor de Ziua Bărbatului au plecat, potrivit sindicaliştilor, de la… preşedintele României. Liderul Sindicatului din Servicii Comunitare şi Utilităţi Publice (SSCUP), care reprezintă peste jumătate din angajaţii de la SC Nova Apaserv SA, susţine că Cristian Sadoveisolicitările s-au făcut după ce în martie 2016 Klaus Iohannis a promulgat legea de instituire a acestei sărbători pentru data de 19 noiembrie a fiecărui an. Şi că ar fi fost practic obligaţi la asemenea demersuri pentru a preveni discriminarea dintre sexe. Deşi în raportul corpului de control se specifică în două rânduri că la SC Nova Apaserv SA se acordă o primă de 150 de lei pentru Ziua Bărbatului, Cristian Sadovei susţine contrariul.


„Într-adevăr, anul trecut, în timpul negocierilor, în momentul în care dl. preşedinte al României Klaus Iohannis a promulgat Ziua Bărbatului, în oglindă cu Ziua Femeii, pentru care Codul Fiscal spune că ai posibilitatea să acorzi până în 150 de lei nefiscalizaţi, am propus conducerii de la momentul respectiv să aibă în vedere posibilitatea acordării de Ziua Bărbatului, cum se acordă de Ziua Femeii, să nu se simtă discriminaţi. Nu s-a acordat, nu a vrut să treacă în Contractul Colectiv de Muncă, de unde a apărut că s-ar fi dat? Cum s-au cheltuit banii aceia?”,


Cristian Sadovei, preşedinte SSCUP.


Ziua Bărbatului l-a cam pus în dificultate şi pe şeful interimar al companiei la care CJ Botoşani este acţionar majoritar.


„Nu îmi aduc aminte să fi văzut de Ziua Bărbatului în raportul respectiv. Într-adevăr, sunt şi prevederi din Contractul Colectiv de Muncă. Pot să spun că este prevăzută şi reluată de ani şi ani Ziua Femeii, pentru care poate fi acordată şi o anumită sumă din fondul social, 50 – 100 de lei, cât îţi prevede bugetul din respectivul fond social, dar de Ziua Bărbatului… s-ar putea să fi avut. Nici nu ştiu când a fost, prin octombrie, pe 5 mai, nu pot să precizez dacă s-a acordat zi liberă, dar bani în nici un caz nu”,


Albert Tănasă, director general interimar SC Nova Apaserv SA.

Cuantumul salariilor, la mâna directorului


Albert TanasaŞi atunci cum este posibil totuşi ca o parte a salariaţilor să intre în grevă spontană şi să reclame condiţiile proaste de muncă şi lefurile aşijderea, aşa cum s-a întâmplat la începutul lunii martie? Răspunsul îl găsim tot în raportul corpului de control al CJ:


„Există diferenţe considerabile între salariile de bază ale majorităţii personalului operaţional care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de muncă dificile şi personalul de execuţie care îşi desfăşoară activitatea în compartimentele funcţionale”.


Mai exact, beneficiile ar merge în bună parte tot spre personalul TESA, în timp ce muncitorii care intră prin canalizări, care lucrează de la – 20 de grade şi mai bine până la plus 40, ar fi dezavantajaţi. Şi acest lucru este posibil din cauza modului de salarizare practicat la societate şi descris chiar de corpul de control al CJ:


„Stabilirea salariilor pentru personalul de execuţie, dar mai ales pentru personalul de conducere, categorie de personal pentru care nu există stipulate nici un fel de limite minime sau maxime, deci nu există nici un fel de restricţii, este atributul exclusiv al directorului general”,


7 lei

pentru un metru cub de apă şi canalizare plătesc abonaţii casnici

Loading...
Staţia îmbolnăviţilor: Unitatea unde muncitorii se îmbolnăvesc deleptospiroză şi boli de piele şi li se taie salariile, iar şefii primescbani să îşi opereze hemoroizii
Noul director de la Nova are un dinte împotriva sindicaliștilor de la Apă

 

Firma CJ dă vreo 5 sporuri, 5 ajutoare și un noian de prime & scutiri; BĂRBATUL e sărbătorit să nu fie discriminat https://t.co/jeBVOQFC4R pic.twitter.com/p56TUB76sD

— Sergiu Bălăşcău (@SergiuBalascau) 3 aprilie 2017
Primarii botoșăneni de care nu mai scapă lumea

Condamnaţi de judecători, demişi de prefect, pe alocuri şi cu procese pentru revenirea pe post pierdute în instanţă, unii primari din Botoşani au reuşit totuşi să rămână la conducerea localităţilor. Sub o formă sau alta decid direct sau „din umbră” ce se întâmplă în administraţia comunală.

Doi parlamentari PSD au locuit mai bine de un deceniu în ANL-uri din centrul orașului, dar au predat la Locativa altele, la Cișmea

Aşa cum a promis la începutul verii, Doina Federovici a renunţat la apartamentul pe care îl avea închiriat în cartierul Griviţa. La fel a procedat şi Marius Budăi, care a părăsit locuinţa de lângă bazar. Ambii însă au predat alte imobile decât cele în care au locuit efectiv.

Peste 400.000 de euro kilometrul de asfalt județean la Botoșani, ”săracii țării” ajungem să avem cele mai scumpe drumuri din România

Săraci, dar cu preţuri ca la bogaţi, asta s-ar putea spune despre politica de investiţii practicată de Consiliul Judeţean (CJ) şi Direcţia Judeţeană de Drumuri şi Poduri (DJDP). Săptămâna trecută, consilieri judeţeni au adoptat trei hotărâri referitoare la tot atâtea căi rutiere administrate de DJDP, iar costurile prevăzute pentru investiţii ridică serioase semne de întrebare asupra modului în care s-au făcut calculele.

Alarmă la sate! Firmele nu mai găsesc nici măcar tractorişti, barmanii sunt deja… parfum: Pare ceva de râs

Lipsa cronică a forţei de muncă sau mai exact a oamenilor dispuşi să lucreze loveşte şi mediul rural. Dacă la oraş antreprenorii s-au obişnuit să facă tot mai greu angajări din cauza lipsei resursei umane, unii ajungând să asigure gratuit transportul pentru locuitorii de la sate doar ca să aibă cu cine lucra, acum tocmai comunele se confruntă cu o criză generalizată a forţei de muncă.

Nova Apaserv, condusă de un textilist, un constructor de mașini și alți ”super-specialiști” - 12 șefi, nici măcar unul singur licențiat în furnizarea apei

Avem jurist, avem o pleiadă de economiști, avem chiar și un specialist în confecții-tricotaje. Plus o mulțime de ingineri specializați în tot felul de domenii, însă numai în hidrotehnică nu.
 

Școala din căminul cultural, grădinița din dormitor, toaleta ”accesul interzis” - adevărata față a învățământului botoșănean

Dincolo de discursuri sforăitoare, de defilarea oficialităților, de îndemnuri mobilizatoare, este realitatea. Iar într-o mulțime de școli botoșănene este cât se poate de crudă. Și asta reiese chiar din documentele instituțiilor care trebuie să contribuie la asigurarea condițiilor desfășurării unui act de învățământ cel puțin decent.

Vitejie doar cu pensionare și cerșetori? Poliția, Jandarmeria și Poliția Locală - nici o singură amendă pentru scandalul de două zile de la spital

Ameninţări, înjurături, obscenităţi, consum de băuturi alcoolice în loc public, toate acestea şi multe altele nu au fost suficiente pentru autorităţi ca să aplice măcar o singură amendă gloatei care timp de două zile s-a manifestat în curtea sau în împrejurimile celei mai mari unităţi sanitare din Botoşani.

Indicator fals în ”Intersecția morții” - eroare uluitoare a autorităților - GALERIE FOTO

Un lucru banal, care costă zero lei şi zero bani, ar fi putut salva vieţile unor oameni. Cum trăim însă în Botoşani – România, nimeni nu s-a gândit să îl facă. Iar autorităţile în puterea cărora stă o astfel de intervenţie preferă să asiste nepăsătoare la valul de tragedii produse în intersecţia de la Orăşeni Deal.

„Mogulii” de la Judeţ: Lefuri uriaşe pentru „vătămaţii” care au produs 0 euro în ultimul an

Consiliul Judeţean Botoşani a creionat o majorare copioasă a salariilor angajaţilor din aparatul propriu, care vor ajunge să câştige mult mai bine decât oameni care îşi riscă zi de zi viaţa la locul de muncă. Şi aceasta în condiţiile în care de la instalarea în urmă cu mai bine de un an a noii conduceri, instituţia nu a accesat nici măcar un program european.

Loading...
Boierii de altă dată vs ciocoii noi cu bodyguard de astăzi – UNDE au ajuns bogații orașului cu mână largă

În trecut avuțiile boierilor care au trăit pe meleaguri botoșănene erau incomparabile milioanelor de euro care se află în conturile bogaților prezentului. Boierii s-au transformat de-a lungul timpului, din toate punctele de vedere. Duse sunt și actele mari de mărinimie, prezentul aduce cu sine o goană neobosită după noi și noi câștiguri.

Şefii Modern Calor omeniţi cu câte un sfert de miliard de lei vechi din profitul unităţii într-o manevră care a amuţit conducătorii

O parte importantă a profitului înregistrat de societatea de termoficare a oraşului în 2015 şi 2016 ajunge în buzunarele angajaţilor, dar mai ales a şefilor. Adunarea Generală a Acţionarilor de la SC Modern Calor SA a adoptat la şedinţa din 18 mai o decizie privind împărţirea câştigului din anii menţionaţi.

Mii de euro pentru Flutur și Macaleți, prefectul bate pasul pe loc, campionul de la Apă cu ”salariu nesimțit”, aproape detronat!

Din fericire pentru el, ocupantul scaunului de director general de la Nova Apaserv iese deocamdată din atenția opiniei publice, ca persoană cu ”salariu nesimțit”. L-au ajuns la acest capitol, de la începutul lunii în curs, demnitarii care conduc orașul și județul. Mai puțin prefectul care este pus de Legiuitor, dintr-o scăpare probabil, pe ”hold”.

La ce mai avem semafoare!? Ori sunt stricate, ori funcţionează cu program de bugetar. Iar tragediile curg în intersecţii

Dincolo de neatenţia unor şoferi, de inconştienţa altora, de graba unora, de tupeul prostesc al altora, valul de accidente care s-a abătut asupra municipiului reşedinţă odată cu venirea verii au un numitor comun: s-au produs în intersecţii în care semafoarele funcţionau pe intermitent sau deloc.

Arbitrul, şeful de la asociaţie, consilierul şomerilor, femeia care face toţi banii – Leii curg pe toate căile în buzunarele aleşilor de la municipiu

Dacă unii aleşi de la municipiu n-au nici casă, nici apartament, nici teren şi nici maşină, alţii sunt cât se poate de inventivi în a-şi ridica nivelul de trai şi îşi cresc veniturile din activităţi cât se poate de diverse, unele fără nici o legătură cu studiile sau domeniul lor de activitate.

Metoda ”Rănitul”: Doctorița, primarul și oamenii cu handicap închipuit care nu mai pot de grija alegerilor

Corectitudinea alegerilor desfăşurate duminică, 11 iunie, la Vlăsineşti, pentru desemnarea noului primar este pusă sub semnul întrebării de numărul mare de persoane care au votat cu urna mobilă.

Falimentara Termica face bani frumoși și-i cheltuiește pe „proceduri” , unități de stat care așteaptă banii primesc... de-o pizza

Mai mult de jumătate din sumele încasate de fosta societate de termoficare a oraşului în al doilea semestru al anului trecut s-au dus pe cheltuieli de procedură. Mai pe româneşte spus, majoritatea banilor ajunşi în contul unităţii au fost cheltuiţi ca să se… aducă bani.

Partidele din Botoșani, de la PNL la... dispărute prin fuziuni - datorii nesimțite la chirie

Faptul că politicienii au un statut special în România și la Botoșani deopotrivă, reiese și din istoria recentă a orașului. Spre deosebire de persoanele fizice sau operatorii economici, în cazul politicienilor ”statul” de cele mai multe ori închide ochii când este vorba de recuperat bani.

Albert a început să rezolve ”marile probleme”: Prima femeie a PSD-iștilor face PR la ”Apă”

Încă un concurs organizat pentru ocuparea unui post la SC Nova Apaserv SA a fost câștigat de un PSD-ist. Dominația social-democrată asupra operatorului de apă și canalizare nu se oprește doar la noul consiliu de administrație, unde cinci din șapte membri sunt membri ai formațiunii de guvernământ, ci se întinde până inclusiv la ”public relations”.

Securiştii elevului erou, la plimbare... de pe pietonal până la Cotroceni, după revoluţie: de la şefi la serviciile secrete la respectabili afacerişti – LISTA

„Un vis frumos mi-a fost viaţa / Cât am trăit pe acest pământ / La 20 de ani s-a stins lumina / Şi zac de tânăr în mormânt”… Sunt versurile emoţionante care se pot citi pe monumentul funerar ridicat la Cimitirul Pacea în memoria lui Mugur Călinescu, elevul care în 1981 a avut curajul de a protesta de unul singur faţă de neajunsurile şi nedreptăţile regimului comunist.

Dacă tac’su nu-i parlamentar… Un băieţel de 3 anişori se stinge într-un dormitor plin de igrasie cu părinţi aşteptând de cinci ani un ANL

Andrei a venit pe lume cu ghinion. Cu mult ghinion. La patru luni a fost diagnosticat cu mucoviscidoză sau fibroză chistică. Este o boală rar întâlnită care apare când un copil moşteneşte câte o genă de la ambii părinţi.

cel care te semnezi "sper ca nu cenzurezi" sa-ti dau un pont, nu ti-l vand, ti-l dau. nu pdl-istii au fost angajati la apa. pentru stiinta ta, sa fii angajat la apa, trebuia sa pupi ghiulul. daca nici asta nu stii, al cui era ghiulul, atunci stai cuminte, relaxat, mediteaza. altii au fost beneficiarii locurilor de munca de la nova apa serv. si daca tot esti frustrat, sa-ti aduc aminte ca cineva critica salariile de la apa. acel cineva si-a pus acum omul director. pe acelasi salariu. spunea ca da afara. a mai angajat. despre ce vorbesti? traiesti pe planeta pamant?
4 aprilie 2017, 11:39
Putem vedea cateva modele de moda veche: wartburg, trabant, volga, corvette etc.
3 aprilie 2017, 23:24
ca sa nu mai vorbim vrute si nevrute cel mai corect ar fi sa vedem si noi fluturasii de salariu ale alesilor de la apa. stim ca toti pdl-istii au fost angajati acolo. apa a crescut enorm ca pret si e buna la spalat podelele. in nici un caz aceasta apa nu este potabila. deci hai sa vedem fluturasii de salarii la muncitori si la cei de la tesa. ca despre directori stim ca habar nu au de meserie dar iau lefuri gigant.
3 aprilie 2017, 20:42
Daca nu va convin salariile, liber, cautati un loc mai bine platit, nu stati la intins mana. Serviciile voastre lasa de dorit. Apa este prea scumpa. Cine va tine cu forta ptr un salariu mic?
3 aprilie 2017, 19:54
Şi să mai zică vreun căcănar că nu e bine de trăit în romanica. Ne angajăm toți la apă.
3 aprilie 2017, 16:45
Articol de rahat ,Numai minciuni. Angajatii nu au bonuri de masa asa cum au mai toate societatile ,fie ele private sau de stat existente in oras,de ani intregi nu au primit un leut la salariu.150 de lei primti la" pastele cailor" c0nstiuie in opinia ta un favor?iti doresc sa faci Pastele tu cu banii astia,ca eu imi doresc salariu decent,nu salariu minim pe economie si mai imi doresc bonuri de masa asa cum au mai toti in oras si iti mai spun ca eu chiar muncesc si raspund pentru ceea ce fac si nu toti sunt "plimbatori dehartii" asa cum afirmi. Acum te intreb _ai vrea sa muncesti pe branci pt 1800 de roni?
3 aprilie 2017, 10:15
Balascau , sa ai tu parte de asa bani cate sporuri scrii tu aici ca au angajatii de la apa !!!!!! Doar o mica parte e adevarat , in rest doar MINCIUNI
3 aprilie 2017, 08:35
Loading...
Sondaj
Credeți că ”revoluția fiscală” a Guvernului va aduce lucruri bune pentru Botoșani și România?
Da
Nu
Nu știu / nu mă interesează
Declaraţia zilei
 ”Din cele patru locuri unde au fost înscriși câte doi o persoană a fost absentă, o persoană a fost descalificată pentru că are garaj. Într-un caz două doamne licitat până la 440 lei pe loc în zona Calea Națională nr 7 ...
Curs valutar
astăzi
EUR
Euro
4.6400 lei
USD
Dolarul SUA
3.9322 lei
CHF
Francul elveţian
3.9662 lei
GBP
Lira sterlină
5.2076 lei
JPY
100 de yeni japonezi
3.4928 lei
XAU
Gramul de aur
162.2804 lei
MDL
Leul Moldovenesc
0.2236 lei
HUF
100 de Florinţi Maghiari
1.4878 lei
AUD
Dolarul Australian
2.9665 lei
CAD
Dolarul Canadian
3.0837 lei
CZK
Coroana Cehească
0.1815 lei
DKK
Coroana Daneză
0.6235 lei
Vremea
astăzi
Botosani
o C
Dorohoi
o C
Bucecea
o C
Darabani
o C
Saveni
o C
Ştefăneşti
o C
Horoscop
astăzi
web site traffic statistics
app traffic statistics
© Copyright 2009 - 2017 Botoşăneanul. Toate drepturile rezervate.