Ancheta săptămânii
Ce guvern!? Ce Silicon Valley!? O unitate a CJ-ului acordă vreo 5 sporuri, 5 ajutoare, plus un noian de prime & scutiri; BĂRBATUL e sărbătorit ca să nu se simtă discriminat

Scutiri de la plata apei şi de la verificarea metrologică a apometrelor, vreo cinci sporuri, tot cam atâtea ajutoare sociale, zile libere pentru tot felul de sărbători, sunt doar o parte a beneficiilor pe care le primesc angajaţii SC Nova Apaserv SA. Sunt acordate după negocieri purtate între conducere şi sindicate, însă până la urmă tot „plimbătorii de hârtii” sunt avantajaţi în detrimentul lucrătorilor care prestează cele mai grele munci.

La „Apă” plouă cu sporuri


Pentru perioada 2015 – 2017 la nivelul societăţii s-au negociat şi încheiat două Contracte Colective de Muncă (CCM). Acestea prevăd acordarea unei sumedenii de sporuri, bonificaţii, prime, libere şi alte asemenea la care un salariat din privat nu ar putea decât, eventual, să viseze. Astfel, pe lângă deja clasicele sporuri pentru vechimea în muncă, pentru lucrul pe timpul nopţii (25% din salariul de bază) şi pentru lucrul în zilele libere şi sărbătorile legale (100% din salariul de bază), în CCM s-au regăsit acordarea unor sporuri pentru consemn la domiciliu (25% din salariul de bază sau compensare cu timp liber) şi pentru preluarea temporară a atribuţiilor unor salariaţi (50% din salariul de bază). Şi asta nu este tot! Potrivit unui raport întocmit de corpul de control al preşedintelui Consiliului Judeţean Botoşani, angajaţii sunt răsplătiţi cu câte o primă de 150 de lei net pentru Paşti şi Crăciun, femeile pentru 8 Martie, iar angajaţii de sex opus pentru 19 noiembrie, Ziua Bărbatului.


22,9 milioane de lei, echivalentul a 5 milioane de euro,

a cheltuit SC Nova Apaserv SA anul trecut cu personalul. Iar bugetul pe acest an prevede o creştere de 1,85 milioane de lei.


La nivelul SC Nova Apaserv SA funcţionează mai multe sindicate, iar unul dintre liderii acestora susţine că nu toate drepturile menţionate în CCM s-au şi acordat.


„Dacă sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă înseamnă că sunt legale. Dar vă spun eu că pentru Ziua Bărbatului nu s-a dat nimic, pentru Ziua Femeii da, dar se acordă de vreo 15 ani”,


Radu Fegher, președinte Sindicatul „Apă şi Canal”.

Duşuri gratuite la domiciliu


dusuri gratuiteConsiderându-se probabil că toate acestea nu sunt suficiente, fiecare angajat al SC Nova Apaserv SA este scutit de plata taxelor apă-canal în limita unui consum de 10 metri cubi pe lună. Ba mai mult, dacă botoşănenii care nu sunt angajaţi ai acestei societăţi sunt nevoiţi să plătească periodic verificarea metrologică a apometrelor, plus sigilarea şi avizul de racordare, atunci când este cazul, lucrătorii de la „Apă” nu trebuie să achite nici un leu, pentru ei toate aceste operaţiuni sunt gratuite.
Liberele sunt şi ele la loc de cinste la operatorul licenţiat de apă şi canalizare. În amintitul raport se menţionează că angajaţii sunt scutiţi de muncă pentru ziua de naştere, pentru ziua unităţii, de Ziua Bărbatului, de Ziua Femeii, a treia zi de Paşti şi în alte zile din an.
Alături de toate aceste beneficii, la SC Nova Apaserv SA se mai adaugă şi altele, care pot fi înţelese, având caracter social, chiar dacă la privat extrem de rar sunt întâlnite. Este vorba de acordarea a 500 de lei pentru decesul soţului, soţiei, părinţilor sau copiilor, 500 de lei pentru mama salariată la naşterea fiecărui copil, 1.500 de lei pentru salariaţii cu boli grave, 4.000 de lei pentru deces, 5.000 de lei pentru accident de muncă.

Spor de mobilitate pentru PR-ul şef


Un caz aparte este cel al fostului director adjunct Neculai Gheorghincă, trecut ulterior pe postul de şef al compartimentului relaţii publice-informare, soluţionarea petiţiilor, cu toate că nu se cunoaşte să fi absolvit studii de profil sau să fi lucrat în mass-media ori „public relations”. Pentru perioada 1 iunie 2015 – 28 februarie 2016 acesta a beneficiat de un aşa-numit spor de mobilitate în cuantum de 15% din salariul de bază, deşi nu era prevăzut în CCM. În art. 25 din Codul Muncii se stipulează că, „prin clauza de mobilitate, părţile, în contractul individual de muncă, stabilesc că, în considerarea specificului muncii, executarea obligaţiilor de serviciu de către salariat nu se realizează într-un loc stabil de muncă. În acest caz salariatul beneficiază de prestaţii suplimentare în bani sau în natură”.


„Considerăm că sporul de mobilitate a fost acordat fără temei legal, iar suma de 4.817 lei, încasată de Gheorghincă Neculai trebuie recuperată integral de la acesta”,


Raport corp control CJ Botoşani.

Iohannis, vinovat de… Ziua Bărbatului


Deşi poate părea o glumă, demersurile pentru acordarea drepturilor de Ziua Bărbatului au plecat, potrivit sindicaliştilor, de la… preşedintele României. Liderul Sindicatului din Servicii Comunitare şi Utilităţi Publice (SSCUP), care reprezintă peste jumătate din angajaţii de la SC Nova Apaserv SA, susţine că Cristian Sadoveisolicitările s-au făcut după ce în martie 2016 Klaus Iohannis a promulgat legea de instituire a acestei sărbători pentru data de 19 noiembrie a fiecărui an. Şi că ar fi fost practic obligaţi la asemenea demersuri pentru a preveni discriminarea dintre sexe. Deşi în raportul corpului de control se specifică în două rânduri că la SC Nova Apaserv SA se acordă o primă de 150 de lei pentru Ziua Bărbatului, Cristian Sadovei susţine contrariul.


„Într-adevăr, anul trecut, în timpul negocierilor, în momentul în care dl. preşedinte al României Klaus Iohannis a promulgat Ziua Bărbatului, în oglindă cu Ziua Femeii, pentru care Codul Fiscal spune că ai posibilitatea să acorzi până în 150 de lei nefiscalizaţi, am propus conducerii de la momentul respectiv să aibă în vedere posibilitatea acordării de Ziua Bărbatului, cum se acordă de Ziua Femeii, să nu se simtă discriminaţi. Nu s-a acordat, nu a vrut să treacă în Contractul Colectiv de Muncă, de unde a apărut că s-ar fi dat? Cum s-au cheltuit banii aceia?”,


Cristian Sadovei, preşedinte SSCUP.


Ziua Bărbatului l-a cam pus în dificultate şi pe şeful interimar al companiei la care CJ Botoşani este acţionar majoritar.


„Nu îmi aduc aminte să fi văzut de Ziua Bărbatului în raportul respectiv. Într-adevăr, sunt şi prevederi din Contractul Colectiv de Muncă. Pot să spun că este prevăzută şi reluată de ani şi ani Ziua Femeii, pentru care poate fi acordată şi o anumită sumă din fondul social, 50 – 100 de lei, cât îţi prevede bugetul din respectivul fond social, dar de Ziua Bărbatului… s-ar putea să fi avut. Nici nu ştiu când a fost, prin octombrie, pe 5 mai, nu pot să precizez dacă s-a acordat zi liberă, dar bani în nici un caz nu”,


Albert Tănasă, director general interimar SC Nova Apaserv SA.

Cuantumul salariilor, la mâna directorului


Albert TanasaŞi atunci cum este posibil totuşi ca o parte a salariaţilor să intre în grevă spontană şi să reclame condiţiile proaste de muncă şi lefurile aşijderea, aşa cum s-a întâmplat la începutul lunii martie? Răspunsul îl găsim tot în raportul corpului de control al CJ:


„Există diferenţe considerabile între salariile de bază ale majorităţii personalului operaţional care îşi desfăşoară activitatea în condiţii de muncă dificile şi personalul de execuţie care îşi desfăşoară activitatea în compartimentele funcţionale”.


Mai exact, beneficiile ar merge în bună parte tot spre personalul TESA, în timp ce muncitorii care intră prin canalizări, care lucrează de la – 20 de grade şi mai bine până la plus 40, ar fi dezavantajaţi. Şi acest lucru este posibil din cauza modului de salarizare practicat la societate şi descris chiar de corpul de control al CJ:


„Stabilirea salariilor pentru personalul de execuţie, dar mai ales pentru personalul de conducere, categorie de personal pentru care nu există stipulate nici un fel de limite minime sau maxime, deci nu există nici un fel de restricţii, este atributul exclusiv al directorului general”,


7 lei

pentru un metru cub de apă şi canalizare plătesc abonaţii casnici

Staţia îmbolnăviţilor: Unitatea unde muncitorii se îmbolnăvesc deleptospiroză şi boli de piele şi li se taie salariile, iar şefii primescbani să îşi opereze hemoroizii
Noul director de la Nova are un dinte împotriva sindicaliștilor de la Apă

 

Firma CJ dă vreo 5 sporuri, 5 ajutoare și un noian de prime & scutiri; BĂRBATUL e sărbătorit să nu fie discriminat https://t.co/jeBVOQFC4R pic.twitter.com/p56TUB76sD

— Sergiu Bălăşcău (@SergiuBalascau) 3 aprilie 2017
loading...
cel care te semnezi "sper ca nu cenzurezi" sa-ti dau un pont, nu ti-l vand, ti-l dau. nu pdl-istii au fost angajati la apa. pentru stiinta ta, sa fii angajat la apa, trebuia sa pupi ghiulul. daca nici asta nu stii, al cui era ghiulul, atunci stai cuminte, relaxat, mediteaza. altii au fost beneficiarii locurilor de munca de la nova apa serv. si daca tot esti frustrat, sa-ti aduc aminte ca cineva critica salariile de la apa. acel cineva si-a pus acum omul director. pe acelasi salariu. spunea ca da afara. a mai angajat. despre ce vorbesti? traiesti pe planeta pamant?
4 aprilie 2017, 11:39
Putem vedea cateva modele de moda veche: wartburg, trabant, volga, corvette etc.
3 aprilie 2017, 23:24
ca sa nu mai vorbim vrute si nevrute cel mai corect ar fi sa vedem si noi fluturasii de salariu ale alesilor de la apa. stim ca toti pdl-istii au fost angajati acolo. apa a crescut enorm ca pret si e buna la spalat podelele. in nici un caz aceasta apa nu este potabila. deci hai sa vedem fluturasii de salarii la muncitori si la cei de la tesa. ca despre directori stim ca habar nu au de meserie dar iau lefuri gigant.
3 aprilie 2017, 20:42
Daca nu va convin salariile, liber, cautati un loc mai bine platit, nu stati la intins mana. Serviciile voastre lasa de dorit. Apa este prea scumpa. Cine va tine cu forta ptr un salariu mic?
3 aprilie 2017, 19:54
Şi să mai zică vreun căcănar că nu e bine de trăit în romanica. Ne angajăm toți la apă.
3 aprilie 2017, 16:45
Articol de rahat ,Numai minciuni. Angajatii nu au bonuri de masa asa cum au mai toate societatile ,fie ele private sau de stat existente in oras,de ani intregi nu au primit un leut la salariu.150 de lei primti la" pastele cailor" c0nstiuie in opinia ta un favor?iti doresc sa faci Pastele tu cu banii astia,ca eu imi doresc salariu decent,nu salariu minim pe economie si mai imi doresc bonuri de masa asa cum au mai toti in oras si iti mai spun ca eu chiar muncesc si raspund pentru ceea ce fac si nu toti sunt "plimbatori dehartii" asa cum afirmi. Acum te intreb _ai vrea sa muncesti pe branci pt 1800 de roni?
3 aprilie 2017, 10:15
Balascau , sa ai tu parte de asa bani cate sporuri scrii tu aici ca au angajatii de la apa !!!!!! Doar o mica parte e adevarat , in rest doar MINCIUNI
3 aprilie 2017, 08:35
Loading...
Loading...
Loading...
loading...
Sondaj
Directorii de la ”Drumuri” sr trebui să își salariile în funcție de starea șoselelor?
Da, este responsabilitatea lor
Nu, pentru că au fonduri insuficiente ca să intervină
Nu știu / nu mă interesează
Declaraţia zilei
”Moruțan a făcut o partidă nu bună, foarte bună, 57 de minute cât a fost lăsat pe teren și apoi scos. Încerc să îmi dau seama de ce îl scoți în minutul 57. De ce să scoți un fotbalist care face un asemenea meci?”, ...
Curs valutar
astăzi
EUR
Euro
4.5636 lei
USD
Dolarul SUA
4.0900 lei
CHF
Francul elveţian
4.1858 lei
GBP
Lira sterlină
5.2606 lei
JPY
100 de yeni japonezi
3.6821 lei
XAU
Gramul de aur
166.1588 lei
MDL
Leul Moldovenesc
0.2237 lei
HUF
100 de Florinţi Maghiari
1.4795 lei
AUD
Dolarul Australian
3.0444 lei
CAD
Dolarul Canadian
3.0345 lei
CZK
Coroana Cehească
0.1723 lei
DKK
Coroana Daneză
0.6134 lei
Vremea
astăzi
Botosani
31.4 o C
Dorohoi
33.5 o C
Bucecea
31.4 o C
Darabani
o C
Saveni
o C
Ştefăneşti
27 o C
Horoscop
astăzi
web site traffic statistics
© Copyright 2009 - 2017 Botoşăneanul. Toate drepturile rezervate.