Un agent economic din Botoșani a fost amendat de inspectorii de muncă în urma unui control.
În perioada 7-13 decembrie 2017 s-a desfăşurat Campania naţională privind verificarea modului în care angajatorii români respectă prevederile legale referitoare la legislaţia muncii şi la regimul juridic aplicabil străinilor pe teritoriul României. Astfel, au fost efectuate un număr de 14 controale din care 9 comune cu Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI).
La Botoşani au fost dispuse un număr de 5 măsuri, o persoană fiind depistată la muncă fără aviz de angajare. Au fost sancţionaţi doi angajatori, fiind aplicată o sancţiune cu avertisment şi o amendă în valoare de 10.000 lei.
Obiectivele campaniei desfăşurate la nive national au fost:
• Identificarea şi combaterea muncii nedeclarate a străinilor pe oiaţa muncii din România
• Identificarea angajatorilor care utilizează cetăţeni străini non UE în activităţi lucrative
• Identificarea angajatorilor români care primesc la muncă pe teritoriul României un lucrător străin non UE detaşat
• Verificarea respectării prevederilor privind timpul de muncă şi de odihnă
• Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor români pentru necesitatea respectării prevederilor legale privind angajarea străinilor
• Diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea regimului străinilor pe teritoriul României
• Eliminarea neconformităţilor constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate şi după caz, aplicarea de sancţiuni contravenţionale corespunzătoare.
Controalele inspectorilor muncii au vizat: Societăţile care potrivit art. 27 din Ordonanţa 25/2014 privind încadrarea în muncă şi detaşarea străinilor pe teritoriul României, au notificat inspectoratul teritorial de muncă cu privire la detaşarea cetăţenilor străini non UE, angajatorii care au fost sancţionaţi pentru nerespectarea condiţiilor legale privind încadrarea în muncă a cetăţenilor Români pe teritoriul României, angajatorii care potrivit extrasului din baza de date deţinută de Inspecţia Muncii, au transmis în Registrul general de evidenţă al salariaţilor, contracte individuale de muncă încheiate cu cetăţeni străini non UE.
