Un cunoscut market cu filială și la Botoșani demarează un program amplu pentru recrutarea a peste 500 de angajaţi, de la lucrători în magazine şi depozite, până la specialişti în diverse domenii.
Salariile variază între 2200 şi 7000 de lei brut, a precizat, Mihaela Anca, managerul Departamentului de Resurse Umane. Lidl România lansează o caravană de joburi care va ajunge în toate oraşele din ţară în care compania deţine magazine. Acesta este primul program de recrutare de o asemenea anvergură din România, fiind puse la bătaie peste 500 de posturi.
“Poziţiile disponibile vor viza locuri de muncă în magazine anul acesta şi depozite, precum şi specialişti în diverse alte domenii, pentru posturi în sediul central din Bucureşti, în departamentele: Financiar, Administrativ, Marketing, Achiziţii, etc. Anul acesta Lidl are în plan deschiderea a zece noi unităţi la nivel naţional”, a declarat, Mihaela Anca, manager al Departamentului de Resurse Umane Lidl România.
Conform acesteia, în prezent, Lidl oferă cele mai mari salarii din retailul autohton, dar şi cele mai atractive beneficii.
“În acest moment, niciun angajat din companie nu câştigă mai puţin de 2.200 lei brut, sumă care include bonurile de masă, iar de la 1 martie, salariul minim în companie a crescut la 2.315 lei, cu bonuri de masă incluse. Lidl are o politică de salarizare în trepte, astfel încât, în primii trei ani în companie, salariul creşte de la an la an. De exemplu, salariul unui lucrător comercial din magazinele Lidl poate ajunge în cel de-al treilea an de activitate la 3.115 lei brut, sumă ce include tichetele de masă. Totodată, salariul unui manager de magazin poate ajunge la 7.000 lei brut”, a precizat Mihaela Anca.
Lidl are o politică de salarizare în trepte, astfel că în primii trei ani în companie, salariul creşte în fiecare an. Astfel, salariul unui lucrător comercial sau al unui comisionar din depozit poate ajunge în cel de-al treilea an de activitate la 3.115 lei brut (2.185 de lei net), sumă ce include tichetele de masă.
Din 15 martie 2017 până în octombrie, „Caravana de joburi Lidl” se va opri în parcările a 88 de magazine ale retailerului din 39 de judeţe. Punctul de pornire este Capitala, unde job bus-ul va staţiona în parcarea a 14 magazine în zile diferite, pe parcursul lunilor martie şi aprilie.
Cei interesaţi de o carieră în retail îşi pot depune CV-ul în cadrul Caravanei de joburi. Mai mult, aceştia pot afla informaţii de la echipa Lidl despre ce înseamnă să lucrezi în cadrul companiei. Astfel, pot descoperi cât de repede sunt promovaţi în cadrul companiei, dar şi în ce constau beneficiile: cursuri, programe şi traininguri de dezvoltare profesională şi personală, asigurare medicală gratuită, tichete de masă, vouchere, tichete cadou, abonament la sală etc.
Caravana va porni pe 15 martie de la magazinul Lidl de pe Bulevardul Timişoara din Capitală şi va ajunge la alte 13 magazine din Bucureşti. În aprilie, caravana va fi prezentă în Ilfov şi Călăraşi. În mai, job bus-ul va vizita judeţele Constanţa, Tulcea, Ialomiţa, Galaţi, Vrancea, Vaslui, Bacău, Neamţ, Iaşi şi Botoşani. Programul integral al “Caravanei de joburi Lidl” poate fi accesat pe cariere.lidl.ro. (Sursa: Mediafax)
