Grupul de nemulțumiți care s-a prezentat în audiență la președintele Consiliului Județean, Gheorghe Sorescu în dimineața zilei de marți, 16 februarie 2016 au fost extrem de categorici în solicitările avute: salarii mai mari.
Au eliminat din start varianta prin care să aștepte un contract mai avantajos cu Casa Județeană de Asigurări de Sănătate care ar fi permis probabil majorările salariale. Pentru că la acest moment, în buget, nu există acești bani.
”Pentru majorări salariale, trebuie să am un buget aprobat, o rectificare în CJ. La momentul actual bugetul nu permite să fac majorări salariale. Am stabilit să așteptăm luna aprilie, în consecință contractul cu CAS. Trebuie să fie de acord, asta este singura cale, calea legală” – Corneliu Mihai, manager Spitalul Județean Mavromati.
Mai mult, cerințele asistenților medicali se contrazic cu o decizie a judecătorilor care au respins acțiunea deschisă în instanță.
”Să nu uităm că există o hotărâre judecătorească definitivă și irevocabilă a Curții de Apel Suceava prin care au pierdut gradul principal. Se specifică foarte clar care sunt condițiile pentru trecerea la grad principal: – să existe post vacant, să fie buget care să permită creșterea salarială și să fie aprobarea ordonatorului principal de credite” – Corneliu Mihai, manager Spitalul Județean Mavromati.
În cazul în care contractul ce va fi încheiat în aprilie cu CAS o va permite, managerul de la Mavromati este de acord cu aceste măriri.
”Nu vreau să pun în pericol existența spitalului prin acordarea de drepturi salariale. Dacă voi avea creșteri de venituri în relația cu CAS, eu, Corneliu Mihai voi lua hotărârea să cresc veniturile salariale” – Corneliu Mihai, manager Spitalul Județean Mavromati.
Sindicaliștii au venit inclusiv cu propunerea ca pentru creșterile lor salariale să fie tăiate tichetele de masă de care beneficiază colegii lor din spital.
„Sindicaliștii solicitau ca până la aprobarea bugetului să le dau grad principal. Asta ar însemna să reduc cheltuieli de la medicamente, de la materiale sanitare, de la utilități. Nu pot face așa ceva. O altă soluție cu care au venit a fost să nu mai acord tichetele de masă pentru toți salariații din spital și să le dau lor gradul principal. Nici asta nu e o soluție” – Corneliu Mihai, manager Spitalul Județean Mavromati.
În acest moment procentul cu cheltuieli salariale este de 75%, iar prin acordarea gradului principal se ajunge, undeva la 80%. Este nevoie de un efort suplimentar de 2,5 miliarde de lei vechi pe lună.
(G.E.)
