Cei trei membri ai Consiliului de Administraţie din cadrul Nova Apaserv, numit pe perioadă determinată s-au întrunit marţi, 13 noiembrie 2012 într-o şedinţă care a avut pe ordinea de zi mai multe puncte privitoare la diminuarea cheltuielilor la fondul de salarii pentru salariaţii din cadrul societăţii dar şi pentru redresarea financiară a acesteia.
Una dintre măsurile luate pentru a fi evitat drumul către faliment a fost diminuarea fondului de salarii de la 1,4 milioane de lei pe lună la 800.000 de lei. „
Astăzi practic stabilim plafonul maxim al cheltuielilor de personal, din acest plafon o să rezulte şi noua formulă ş practic vom da direcţia societăţii. Dorim să ajungem la 415 angajaţi, considerăm că este o organigramă cât mai aproape de optim dar şi cu o diminuare semnificativă a salariilor din cadrul societăţii pentru că societatea nu îşi mai poate permite să plătească salarii la nivelul celor actuale”, a declarat
Radu Judele, preşedinte interimar al CA din cadrul Nova Apaserv.
Dacă menţinem salariile actuale în câteva luni societatea se închide
De asemenea vor fi renegociate şi clauzele din Contractul Colectiv de Muncă de la nivelul unităţii pentru ca societatea să nu se trezească cu un val de procese în instanţă. „
Conducerea societăţii va renegocia cu sindicatul clauzele contractului, se vor renegocia salariile pe noul plafon, indiferent dacă sindicatul este deschis sau nu, noi plecăm de la o realitate, dacă menţinem acest nivel al salariilor în câteva luni societatea se închide şi atunci nu o să mai aibă cine cu cine negocia. Ne dorim să o redresăm şi atunci salariaţii trebuie să înţeleagă că numai în acest fel se poate”, a mai spus
Radu Judele care a mai completat prin a declara că, în momentul în care societatea va merge pe profit s-ar putea reveni la nivelul salariilor actuale însă numai atunci când pericolul falimentului va fi îndreptat.
CITEŞTE:
EXCLUSIV : Şef mare nou la Nova Apaserv, Verginel şi Dorohoiul au oameni în CA
