Creşterea masivă a salariilor la bugetari provoacă o competiţie mai dură decât cea de pe vremea comuniştilor pentru intrarea la medicină. În timp ce locurile de muncă la privat stau cu lunile neocupate, pentru cele de la stat este o competiţie acerbă.
Elocvent este ceea se întâmplă în aceste zile la Consiliul Judeţean Botoşani, care caută să angajeze un referent, treapta profesională I A, la compartimentul administraţie locală secretariat din cadrul Direcţiei Juridice.
Nici mai mult, nici mai puţin de 15 persoane şi-au depus candidatura pentru acest post, nouă fiind femei. Doar un singur aspirant, cu studii medii absolvite la seral, nu a trecut de etapa selecţiei dosarelor. Ceilalţi 14 s-au calificat pentru proba scrisă, în care le vor fi testate cunoştinţele din Constituţia României şi cinci legi, de la codul de conduită al personalului contractual din autorităţile şi instituţiile publice la actul normativ privind liberul acces la informaţiile de interes public.
„Ocupantul postului se va ocupa în principal de corespondenţa cu instituţiile subordonate Consiliului Judeţean. De obicei, cea externă o facem prin poştă, iar cea internă prin intermediul unui salariat de-al instituţiei”,
Marcel Bejenariu, secretarul general al judeţului.
Mai exact, este vorba despre un curier. CJ avea deja în organigramă un astfel de post, doar că ocupantul său are probleme de sănătate care nu îi mai permit să muncească la capacitate maximă, astfel încât s-a mai creat un post.
Avalanşa de pretendenţi se explică prin salarizarea existentă la CJ. Astfel, deşi viitorul angajat nu va fi funcţionar public, ci va face parte din categoria personalului contractual, leafa va fi considerabil peste ceea ce primesc majoritatea lucrătorilor din privat.
De exemplu, un electrician are un venit brut de 3.054 lei, arhivarul este plătit cu 2.982 lei, îngrijitorul cu 2.113 lei, iar şoferii primesc între 2.767 lei şi 3.054 lei.
Candidaţii care vor trece peste examenul scris vor trebui să susţină şi un interviu.
DESCARCĂ APLICAȚIA BOTOȘĂNEANUL PENTRU MOBIL
