Una dintre măsurile luate în calcul de Consiliul Judeţean pentru diminuarea cheltuielilor de la cea mai mare unitate de stat din judeţul Botoşani îi priveşte în special pe salariaţii de la birouri care ar putea pleca într-un nedorit concediu fără plată. Partea bună este faptul că în tot acest timp se pot odihni sau pot merge să lucreze peste hotare, practica fiind frecvent utilizată de bugetari pentru ca la reîntoarcere să-şi găsească postul. Partea proastă ar fi faptul că în concediul de un an de zile nu vor fi remuneraţi financiar.
Propunerea a fost lansată în şedinţa dintre conducerea CJ şi cea a Spitalului Judeţean Mavromati care a avut loc astăzi, 19 iunie 2013 şi unde a fost luată în calcul şi varianta de a se da în concediu fără plată personalul administrativ din cadrul unităţii spitaliceşti.
Şefii din CJ au argumentat că în acest fel s-ar mai reduce şi cheltuielile de ordin financiar dat fiind faptul că Spitalul Judeţean se confruntă în acest an cu probleme din cauza bugetului mic alocat de Casa de Asigurări de Sănătate (CAS) pentru serviciile medicale, dar şi din cauza arieratelor. „Săptămâna viitoare Comitetul Director  se va întruni în şedinţă şi va discuta problema aceasta şi va lua o decizie corespunzătore, atunci vă vom informa”, a declarat Ioan Asaftei, directorul adjunct al Spitalului Judeţean Mavromati cu privire la solicitarea făcută de şefii ierarhici.
Nu în ultimul rând conducerea spitalului a mai precizat că, dacă se va aproba această decizie de a trimite personalul din sectorul administrativ în concediu fără plată, acest lucru se va face prin rotaţie. Până la această dată aproximativ 90 de persoane sunt încadrate în rândul personalul TESA.
CITEŞTE:
 Angajaţii din spitale au interzis la concedii fără plată prelungite