Funcția de șef a Serviciului Rutier din cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Botoșani a fost scoasă la concurs.
Aspiranții la acest post trebuie să fie ofițeri de Poliție. Și-au depus dosarele actualul ocupant al funcției de conducere, Teodor Orhei dar și Andy Barbacaru sau Eduard Iacob.
Condițiile de accedere pe această funcție sunt extrem de complexe, candidații trebuind să îndeplinească cumulat mai multe criterii precum:
- să fie declaraţi „apt medical” şi „apt” la testarea psihologică pentru promovarea în funcţii de conducere;
- să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
- să fi obţinut calificativul de cel puţin ,,Bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
- să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
- să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs - specialităţi asimilate: ordine publică, transporturi, juridic, control intern, centru operațional, analiza informațiilor, criminalistică, vechimi în funcții pentru care a fost necesară deținerea calității de organ de poliție judiciară din cadrul structurilor poliției de frontieră (activități similare);
- să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului:
- să dețină/să obțină autorizaţie de acces la informaţii clasificate pentru clasa secret de stat, nivel de secretizare - „secret”;
- să dețină/să obțină aviz de organ de cercetare penală al poliției judiciare;
- să dețină permis de conducere minim categoria B;
- să aibă o vechime în muncă /din care în MAI deminim 3 ani;
- se deţină gradul profesional de minim subinspector de poliţie.
Concursul va avea loc la data de 9 noiembrie 2018, începând cu ora 11.00, la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Botoşani iar proba de concurs va consta în susținerea unui interviu structurat pe subiecte profesionale, care se înregistrează audio şi/sau video.
Interviul pe subiecte profesionale are drept scop aprecierea cunoştinţelor profesionale, precum şi a aptitudinilor, abilităţilor, atitudinilor şi motivaţiilor relevante pentru îndeplinirea atribuţiilor postului, în acord cu tematica şi bibliografia de concurs.
Evaluarea interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minim 7,00, candidaţii fiind declaraţi „admis” în ordinea descrescătoare a notelor obţinute la interviul structurat pe subiecte profesionale.
DESCARCÃ APLICATIA BOTOSÃNEANUL PENTRU MOBIL:
