Odată dărâmat acest impediment s-au început procedurile de organizare a concursurilor pentru ocuparea tuturor posturilor din centru. Însă și acest demers este întârziat fie de faptul că persoanele înscrise la concursuri nu îndeplinesc condițiile sau nu corespund din punct de vedere profesional și au fost respinse, fie nu sunt interesate de un loc de muncă.
Ca atare, șefii de la Direcția Copilului speră ca măcar în luna august să epuizeze și etapele de organizare a concursului pentru ca centrul să-și deschidă porțile pentru cei aproximativ 50 de beneficiari.
”Mulți nu îndeplineau condițiile. Dar au fost respinse dosare la proba de selecție unde au fost respinse foarte multe dosare. Dar nu am avut chiar o cerere ridicată. Chiar acum mă uitam cu șefa de la resurse umane, la bucătari sunt patru locuri, doi înscriși. Mai avem la paznici de exemplu, am avut patru locuri și au intrat doar trei. Urmează să mai scoatem la concurs posturile care au rămas să se ocupe cumva”, a declarat
Dan Șlincu, director executiv DGASPC.
Unul dintre motivele pentru ca locurile de muncă scoase la concurs de Direcția Copilului nu se bucură de o cerere ridicată ar fi remunerația financiară oferită.
”Salariile….salariul este foarte mic, minimul pe economie la cei debutanți. Mai fac și naveta…”, a explicat
Dan Șlincu.
Odată angajate persoanele din noul centru de la Stăuceni, dat fiind faptul că este vorba despre personal nou, directorul Direcției de Asistență Socială susține că va încerca să-i specializeze prin a-i roti în intervale de câte o lună de zile prin celelalte unități.
(G.E.)
CITEȘTE:
Şefii de la Direcţia Copilului fac lobby la CJ pentru bani mai mulţi la salarii
