Guvernul in exercitiu a aprobat miercuri un set de 65 de Hotarari de Guvern care vizeaza masuri de organizare si functionare ale autoritatilor restructurate prin legea 329/2009, asupra careia Guvernul si-a asumat raspunderea in Parlament.
"
Desi dupa aplicarea legii au mai ramas 112 agentii, a fost nevoie de 65 de Hotarari de Guvern pentru punerea in aplicare a legii, asta pentru ca unele Hotarari se refereau la mai multe structuri. De exemplu, una dintre Hotarari a facut referire la 12 institutii din subordinea Ministerului Educatiei", a afirmat purtatorul de cuvant al Guvernului, Ioana Muntean, pentru Ziare.com.
Purtatorul de cuvant al Guvernului a precizat ca unul dintre obiectivele legii privind reorganizarea agentiilor guvernamentale este reducerea cheltuielilor cu salariile personalului din aceste institutii.
In acest sens, legea prevede ca personalul institutiilor desfiintate va fi incadrat in limita posturilor aprobate pentru institutia care preia activitatea acestora.
Una dintre institutiile care ar putea disparea prin absortie, este Directia Muncii si Protectiei Sociale a carei angajati vor trece la Agentia Judeteana de Prestatii Sociale, dupa ce la inceputul acestui an, cea de-a doua dintre institutii a luat fiinta preluand o mare parte din activitatea celei dintai.
In aceste conditii, cel mai probabil vor fi desfiintate cinci posturi din cadrul Directiei Muncii, insa deocamdata nu exista precizari
exacte in acest sens, intrucat actul normativ nu a fost publicat in Monitorul Oficial.
„
Nu stiu mai multe decat stiti si dumneavoastra, deci nu as putea sa dau declaratii in acest sens, de dimineata tot caut pe ziarele electronice sa vada care va fi situatia insa deocamdata nu se stie nimic in afara de faptul ca unele institutii vor fi reorganizate in contextul legii 329, asteptam publicarea acestor hotarari de Guvern in Monitorul Oficial”, a declarat
Remus Ailenei, director coordonator AJPS.
Astfel, in termen de maximum 60 de zile de la intrarea in vigoare a Hotararilor aprobate astazi de Guvern se vor realiza: incadrarea personalului in limita numarului de posturi aprobat si pe noile functii din institutia care il preia, stabilirea drepturilor salariale si disponibilizarile.
"
In ceea ce priveste disponibilizarile, vor fi respectate toate prevederile legale. Vor fi acordate salarii compensatorii in functie de vechimea in munca a fiecarui angajat si de prevederile contractului colectiv de munca incheiat de fiecare institutie in parte", a mai declarat Ioana Muntean.
