Un control financiar la această societate pare să fi scos la iveală mai multe nereguli.
Controlorii de la Curtea de Conturi au fost cei care au efectuat verificarea anuală și au depistat mai multe disensiuni. Raportul complet le va fi prezentat și consilierilor locali.
Ce s-a descoperit?
Societatea comercială a acordat directorilor în perioada decembrie 2014 – iunie 2017 tichete cadou în valoare totală de 3.600 de lei, deși contractele de mandat încheiate cu aceștia nu prevăd posibilitatea acordării acestui drept de natură salarială.
Controlorii de la Curtea de Conturi arată că remunerația directorilor:
Directorii care și-au acordat tichete cadou au semnat că văr returna sumele de care au beneficiat în perioada mai sus menționată.
De asemenea, se pare că au existat și unele majorări de natură salarială ce au fost imputate de Curtea de Conturi.
În anul 2016 societatea a efectuat plăți pentru salariile angajaților în valoare de peste 3,7 milioane lei, fiind înregistrată o creștere față de anul 2015 când bugetul total la acest capitol era de peste 3,2 milioane lei noi.
300.000 de lei au fost banii cheltuiți în plus.
O creștere a salariului mediu brut cu 12% s-a înregistrat și anul trecut, cu toate că același salt nu a fost înregistrat și la productivitatea muncii care a crescut cu doar 4%.
„În anul 2017 conform datelor din situația ”Fundamentare și realizare indicatori buget venituri și cheltuieli pe anul 2017”, transmisă inspectorilor de la Curtea de Conturi, societatea a majorat câștigul mediu brut lunar pe salariat cu 11,6% față de anul 2016, cu toate că productivitatea muncii în unități valorice a crescut la doar 5,9% față de nivelul realizat în anul anterior”,
Raport Curtea de Conturi Botoșani
Pentru anul în curs, conducerii societății Eltrans i s-a impus să respecte prevederile legale privitoare la acordarea salariilor către angajați.
DESCARCA APLICATIA BOTOSANEANUL PENTRU MOBIL:
