Operatorul licenţiat de apă şi canalizare lucrează în această perioadă la întocmirea unei noi organigrame. Cerută insistent de noul preşedinte al Consiliului Judeţean acesta prevede o reducere a numărului angajaţilor.
Aceasta nu va avea însă loc într-un procent atât de mare precum cel anunţat de Florin Ţurcanu la câteva zile după preluarea mandatului, 50%, ci probabil undeva în jurul a numai 15%.
„Schema încă nu e finalizată, e în lucru acum. Sunt sectoare unde mai trebuie oameni şi altele care suportă un număr de personal mai mic. Încă mai evaluăm, e greu”, ne-a declarat
Gabriel Cârlan, directorul general al SC Nova Apaserv SA. Mai concret, din cei 490 de actuali angajaţi ar urma să rămână în jur de 420-430. Deocamdată nu s-au stabilit exact compartimentele din care se vor face disponibilizări şi, în consecinţă, nici persoanele vizate de reorganizare. Cert este însă că fiecare dintre cei plecaţi vor primi câte trei salarii compensatorii.
Supervizori pentru încasatori
„Am avut discuţii şi cu reprezentanţii sindicatului şi ei sunt conştienţi că nu sunt alte variante”, a mai spus
Gabriel Cârlan. Numărul directorilor se va reduce probabil de la patru câţi sunt în prezent (general, tehnic, economic şi de exploatare) la numai doi. În schimb, se va crea un compartiment special de casieri care să bată efectiv la uşile oamenilor ca să încaseze contravaloarea facturilor. Acesta va avea în componenţă inclusiv supervizori care vor monitoriza activitatea colegilor. Adoptarea noii organigrame face parte dintr-un plan mai amplu de diminuare a cheltuielilor care va cuprinde şi eliminarea acelei cantităţi de apă pe care salariaţii companiei o primesc gratuit.
CITEŞTE ŞI:
Salarii „de lux” şi apă moca pentru salariaţii de la apă, şeful CJ anunţă măsuri
