Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani în colaborare cu Inspectoratul Judeţean de Jandarmi Botoşani, în ziua de 25 iulie 2011, a efectuat un control la S.C. MDP SERVICE S.R.L. Dorohoi privind modul în care se respectă prevederile legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă pentru identificarea şi sancţionarea cazurilor de muncă nedeclarată şi a securităţii şi sănătăţii în muncă din cadrul societăţii.
În urma verificărilor în domeniul relaţiilor de muncă s-au constatat următoarele: La verificarea efectuată la Punctul de lucru al societăţii situat în Dorohoiorele 1035 – 1110 au fost identificate două persoane care prestau activitate în interesul angajatorului, fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, anterior începerii activităţii, după cum rezultă din fişele de identificare completate de persoanele respective, precum şi din nota de relaţii dată de administratorul societăţii. Este vorba despre Purice Constantin care precizat că a început activitatea cu data de 01 iulie 2011 şi Axinte Dorel care prestează activitate în interesul angajatorului începând cu data de 10 iulie 2011.
De asemenea, angajatorul nu a prezentat la solicitarea inspectorului de muncă evidenţa orelor de muncă prestate de fiecare salariat contrar prevederilor art. 119 din Codul Muncii şi nu a transmis la inspectorat Registrul general de evidenţă al salariaţilor cu datele specifice contractului individual de muncă încheiat cu un alt salariat.
Pentru faptele reţinute în sarcina angajatorului de a primi la lucru pe Purice Constantin şi Axinte Dorel, fără a le întocmi contracte individuale de muncă în formă scrisă, fiind încălcate prevederi din Codul muncii, societatea a fost sancţionată contravenţional cu amendă în valoare de 20.000 lei.
În urma verificărilor în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă s-au constatat următoarele deficienţe: Lipsa evaluării riscurilor pe linie de securitate şi sănătate în muncă, lipsa planului de prevenire şi protecţie pe linie de securitate şi sănătate în muncă, nefinalizarea verificării rezistenţei de dispersie a prizelor de pământ, lipsa evaluării riscurilor pentru acordarea echipamentelor individuale de protecţie funcţie de riscurile de linie de securitate şi sănătate în muncă sau lipsă ecrane de protecţie la strunguri şi la polizor. Pentru neconformităţile constatate în domeniul securităţii şi sănătaţii în muncă, societatea a fost sancţionat cu amendă contravenţională în valoare de 4.000 lei.
