Conducerea Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Botoșani a deschis procese în instanță pentru o serie de inechități salariale și a avut câștig de cauză.
Acțiunea lor a fost admisă în mare parte. Daniela Lozneanu, inspector șef cu exercitare temporară și Dan Moldovanu, inspector șef adjunct au dat în judecată Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, principala solicitare fiind recalcularea salariilor la nivelul maximum din grilă.
Daniela Lozneanu a solicitat recalcularea drepturilor începând cu luna ianuarie a anului 2020, adică de când a revenit la ITM, fiind eliberată la acel moment din funcția de subprefect. Iar instanța de la Tribunalul Botoșani i-a admis acțiunea.
Pe 9 decembrie 2022 a fost dată soluția.
„Obligă pârâtul MMPS să stabilească reclamantei, începând cu data de 01.01.2020, un salariu de bază egal cu cel obținut de funcționarii cu funcții similare (inspector șef adjunct) din cadrul instituțiilor omoloage ITM Botoșani, cu luarea în considerare, în acest sens, și a drepturilor bănești obținute prin hotărâri judecătorești (respectiv 9.631 lei salariu de bază)”,
se arată în decizia instanței.
De asemenea, șefa ITM Botoșani a obținut o hotărâre favorabilă și în legătură cu sporul pentru condiții periculoase de muncă.
„Obligă pârâtul MMPS să recalculeze reclamantei, în condiţiile legii, sporul pentru condiţii periculoase sau vătămătoare. Obligă pârâţii la plata către reclamantă a diferenţelor dintre drepturilor salariale acordate prin prezenta şi cele efectiv încasate începând cu data de 01.01.2020, sume actualizate cu indicele de inflaţie şi la care se va adăuga dobânda legală calculată până la achitarea integrală a drepturilor”,
se mai arată în decizia instanței.
Decizia este cu drept de recurs în termen de 15 zile de la comunicare.
De partea cealaltă, adjunctul ITM Botoșani, Dan Moldovanu, a câștigat în instanță încă din luna octombrie recalcularea drepturilor începând cu data de 8 ianuarie 2019.
Cazurile nu sunt singulare și în alte județe fiind deschise acțiuni în instanță întrucât în acest moment există diferențe salariale de la un inspectorat la altul. Iar în joc ar fi în jur de 500 - 600 de lei.
