În urma negocierilor care au avut loc cu privire la noul Contract Colectiv de Muncă de la nivelul societăţii Nova Apaserv, cei aproximativ 400 de salariaţi încadraţi în această unitate beneficiază din acest an de salarii tarifare, care reprezintă doar retribuţia de bază, respectiv suma înscrisă în contractul individual de muncă, fără sporuri, alte indemnizaţii sau adaosuri. Noul CCM a intrat în vigoare încă de la finele unii ianuarie când a fost înregistrat la Inspectoratul Teritorial de Muncă.
Singurii care vor primi ceva în plus la leafă sunt cei care vor efectua ture de noapte, aici fiind inclusă o categorie redusă de salariaţi, adică cei care lucrează la
staţia de epurare sau la dispecerat. „
S-au eliminat din Contractul Colectiv de Muncă sporurile, s-a făcut o nouă grilă de salarizare în funcţie de sectorul de activitate şi gradul de pregătire a fiecărui salariat. În prezent există un salariu tarifar pentru fiecare salariat la care se adaugă numai sporul de vechime, cât are fiecare. În contractul actual nu mai există decât un singur spor. Mai aveam sporul de noapte care, în funcţie de turele care sunt, se acordă în continuare calculat la timpul lucrat, acolo într-o lună este un număr de persoane, în altă lună un alt număr de persoane, continuu se fac redistribuiri de personal ca urmare a investiţiilor şi tehnologizării”, a declarat
Albert Tănasă, şef serviciu juridic Nova Apaserv.
Reprezentanţii societăţii susţin că s-a discutat şi pe marginea acordării în mod diferenţiat a celor două sporuri, respectiv cel de fidelitate şi cel de condiţii grele de muncă însă într-un final s-a decis ca acesta să fie eliminate în totalitate. Cert este faptul că, potrivit şefului serviciului juridic toţi angajaţii unităţii de la director la muncitori necalificaţi au pierdut la drepturile salariale. „
Pot să vă spun cu certitudine că per ansamblu dacă luăm actul adiţional la contractele de muncă faţă de salarizarea de anul trecut nu există nici o persoană în unitate începând de la director executiv şi până la muncitor necalificat care să fi rămas cel puţin cu salariul care a fost anul trecut. Toată lumea a pierdut. Deci prin aplicarea noii grile”, a mai spus
Albert Tănasă.
