Împărații de la municipiu : Cum huzuresc magnificii cu salarii de mii de euro

La finele anului trecut am fost martorii unul scandal la București pe marginea creșterii salariului minim pe economie. După tot felul de calcule financiare pe la ministere, s-a decis ca această creștere să aibă loc din luna a cincea.
În cazul directorilor de la societățile subordonate CL Botoșani, respectiv Urban Serv, Eltrans, Locativa sau Modern Calor, creșterile vin firesc. Au fost și anul trecut, vor fi și anul acesta.
Explicația la Urban Serv este un raport al Curții de Conturi. Iar la această societate singurele salarii care vor crește anul acesta sunt ale doi dintre directori: cel de producție și cel economic, respectiv Liviu Constantin Toma și Camelia Șușter. Iar motivația este următoarea:

”Pentru că în interpretarea Curții de Conturi nu s-a respectat prevederea respectivă, la cei doi directori li s-a imputat contravaloarea tichetelor luate în perioada asta și s-au trasat sarcini consiliului de administrație să ducă la îndeplinire măsură respectivă și anume ca cele două posturi să fie transformate în posturi cu contracte de mandat. Și în sensul acesta am prevăzut și suma aferentă” – Simion Drelciuc – director general Urban Serv.

Salarii încasate de directorii de la Urban Serv:

Simion Drelciuc, director general - 58.182 lei anual – 4.800 lei pe lună
Liviu Constantin Toma, director de producție- 49.597 lei anual – 4.133 lei pe lună
Camelia Șușter , director economic – 48.272 lei anual – 4.022 lei pe lună

Salarii mărite se vor înregistra și la societatea Eltrans însă cumva în acest caz ar fi de înțeles având în vedere că structura este condusă de doar doi directori, cu cele mai mici salarii din rândul societăților aflate sub tutela Consiliului Local. Directorul general al Eltrans primește un salariu anual la jumătate față de cel de la Modern Calor. Eltrans este condusă de Paul Șmit și Victor Ivănescu. Ambii au solicitat majorări salariale încă din vara anului trecut când membrii Adunării Generale a Acționarilor (AGA) au fost de acord.

Într-un an de zile cei doi șefi de la Eltrans duc acasă următoarele sume:

Paul Șmit, director general – 38.014 lei anual – 3.167 lei pe lună
Victor Ivănescu, director adjunct – 36.490 lei anual – 3.040 lei pe lună

Tot AGA a aprobat salarii mărite și la societatea Locativa, undeva prin luna mai a anului trecut. Iar motivația a fost trecută în raportul de buget ce a fost înaintat spre aprobare în CL Botoșani pentru ședința programată la începutul săptămânii viitoare:

”Pentru directori - indemnizaţia acestora este determinată, conform contractelor de mandat Încheiate, cu Încadrarea acestora În limitele stabilite prin Hotărârea AGA nr56/29 052015. Nivelul planificat pentru directori se situează peste nivelul anului precedent ca rezultat al reîntregirii cheltuielilor de această natură pentru întreg anul 2016 urmare a acestei hotărâri AGA.” - Proiectul de buget.

Salariile directorilor de la Locativa:

Cătălin Flutur, director general – 57.163 lei anual – 4.763 lei pe lună
Carmen Achiței, director economic – 48.178 lei anual – 4.014 lei pe lună
Florinel Gornea, director adjunct – 56.618 lei anual – 4.718 lei pe lună

De departe, campionii salariilor frumoase sunt directorii de la societatea de termoficare a orașului – Modern Calor. Cei trei care conduc această companie care livrează căldură la mai puțin de un sfert din populația orașului au obținut și ei venituri mai mari pe anul 2016. Deși, asemenea cazurilor deja prezentate, creșterea nu poate fi calculată cu exactitate din propunerea de buget înaintată către CL Botoșani și unde este subliniat că la capitolul cu cheltuielile pentru mandat sunt cuprinse și sumele pentru alte funcții de conducere.

Iată salariile celor de la Modern Calor:

Florin Sandu, director general – 61.305 lei anual – 5.108 lei pe lună
Ion Diaconu, director tehnic – 48.690 lei anual – 4.057 lei pe lună
Denisia Agapie, director economic – 52.586 lei anual – 4.382 lei pe lună

Fondul de salarii pentru directorii celor patru societăți subordonate Consiliului Local Botoșani :