Un funcționar public care are și o decizie de pensionare nu mai poate lucra în administrație.
Contractul lui de muncă încetează imediat, a decis Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ), chiar dacă funcționarul a cerut suspendarea pensiei.
Decizia a fost publicată în Monitorul Oficial, marți, 29 ianuarie, și a intrat deja în vigoare.
Nu e clar ce efect va avea în administrație această decizie, însă mii de funcționari publici ar putea fi obligați să plece din sistem.
Decizia a fost luată după ce Tribunalul Suceava, într-un litigiu de muncă, a cerut Înaltei Curți de Casație și Justiție (ÎCCJ) să lămurească dacă un funcționar public care are o decizie de pensionare – chiar și suspendată –mai poate fi angajat ca funcționar public.
În prezent – potrivit art. 517, alin. 2 din Codul Administrativ – „în mod excepțional”, un funcționar public care ajungea la vârsta de pensionare putea fi „menținut în funcția publică deținută maximum trei ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a raportului de serviciu”.
Hotărârea ÎCCJ lămurește situația în care funcționarul public are emisă o decizie de pensionare.
Continuarea articolului poate fi citită aici.
