Peste 500 de contracte de muncă active a descoperit Casa Naţională de Pensii (CNP) la Botoşani în cazul unor persoane care oficial s-au pensionat. Legea permite acest lucru, numai că problema este că cei în cauză figurează ca ieşiţi din câmpul muncii cu pensie anticipată sau anticipată parţial sau cu grad de invaliditate 1 sau 2, ori acestea sunt situaţii de incompatibilitate.
CNP a efectuat o confruntare a propriet baze de date a pensionarilor cu aceea de la Revisal, programul pentru depunerea registrului electronic de evidenţă a salariaţilor şi a depistat 520 de cazuri de incompatibilitate care le-a trimis Casei Judeţene de Pensii (CJP) pentru aprofundare. Situaţia a provocat mirarea conducerii instituţiei botoşănene deoarece decizia de pensionare anticipată nu se eliberează fără existenţa la dosar a actului privind încetarea contractului de muncă. Mai concret, la pensionările anticipate ale oamenilor care proveneau din câmpul muncii la data pensionării punerea în plată s-a făcut după prezentarea la serviciul plăţi/prestaţii din cadrul CJP a încetării raportului de muncă. „Mai degrabă problema este la angajator, care n-a comunicat la Revisal încetarea contractului”, este de părere Narcis Dreţcanu, directorul adjunct al CJP. Pentru a se afla cu exactitate ce s-a întâmplat pensionarii aflaţi în prezumtivă situaţie de incompatibilitate vor fi invitaţi la CJP pentru clarificarea dosarelor. Pe de altă parte, conducerea CJP a făcut un apel către angajatori să comunice la Revisal orice încetare a unui contract de muncă.