Retailerul francez a început recrutările penmtru hipermarketul pe care îl construieşte la Botoşani. 200 de posturi sunt astfel disponibile pentru oamenii din judeţ începând cu această săptămână.
Carrefour organizeaza "zile deschise" în care candidaţii trebuie să telefoneze la 0800.0800.04 (apel gratuit) pentru a se înscrie la interviu. Se caută lucrători comerciali, vânzători, operatori case de marcat, operatori centru de comenzi, lucrători întreţinere, dar si patiseri, cofetari, brutari, bucătari, măcelari, pizzari, preparatori peşte, precum si manageri de raion. Majoritatea posturilor disponibile sunt pentru postul de lucrător commercial, iar salariile oferite de angajator sunt medii, incluzând şi tichete de masă. Cei care vor să lucreze la Carrefour ca vânzători trebuie să treacă de o primă etapă de selectie, care se face pe baza unor chestionare de date personale şi parcurs profesional (un fel de CV) si a aşa-numitului "test de orientare către client". Sunt exerciţii de logică si atenţie distributivă.
Dacă au promovat aceste verificări pe candidaţi îi aşteaptă o întâlnire cu specialiştii în recrutare. Ei vor pune aspiranţii în potenţiale situaţii reale din magazin pentru a observa cum reacţionează şi ce decizii iau. Data deschiderii complexului comercial este încă neclară, publicaţiile economice din capital avansând toamna aceasta, în timp ce conducerea Primăriei Botoşani, care a eliberat autorizaţia de construcţie, susţine că lucrările vor fi gata abia anul viitor.
