Incepand cu data de 01.02.2010, a intrat in vigoare Ordonanta de Urgenta nr. 4/2010 – privind reglementarea unor masuri de protectie sociala pentru anul 2010.

Astfel, incepand cu luna februarie, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2010, pe perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului, in cazul intreruperii temporare a activitatii, salariatii ale caror contracte sunt astfel suspendate si care beneficiaza de indemnizatia de minimum 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, precum si angajatorii pentru salariatii respective sunt scutiti de plata asigurarulor sociale potrivit legii, dar nu pentru mai mult de 90 de zile. Indemnizatiile reprezinta drepturi aferente perioadei februarie-decembrie 2010, inclusiv.

Perioadele pentru care contractele de munca sunt suspendate si angajatorii sunt scutiti de plata contributiilor de asigurari sociale datorate, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei.

Aceste masuri se aplica in cazul in care contractul de munca se suspenda in situatiile de intrerupere temporara, totala sau partiala, inclusiv reducere temporara a activitatii angajatorului, in special pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare.

Prin contributii pentru asigurari sociale, se intelege contributia de asigurari sociale, contributia de asigurari pentru somaj, contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale, contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale ,contributia pentru asigurari sociale de sanatate, contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, datorate atat de salariati cat si de catre angajatorii acestora pentru respectivii salariati.

In acest caz, angajatorii au obligatia sa depuna la inspectoratul teritorial de munca in raza caruia isi au sediul, o declaratie pe proprie raspundere din care sa reiasa ca se afla in una din situatiile prevazute de lege, la momentul constatarii de catre acestia a situatiilor respective.

Conform competentelor legale, Inspectia Muncii si Agentia Nationala de Administrare Fiscala, prin institutiile teritoriale subordonate, vor controla periodic angajatorii care beneficiaza de masurile de protectie sociala prevazute in prezenta ordonanta.

Pana la aceasta data, un numar de 13 societati au depus declaratie la Inspectoratul Teritorial de Munca.