De la vreo 6.000 de lei la 12.000, de acolo la 11.000 şi înapoi la 6.000
Exact asta i s-a întâmplat
directorului general de la SC Nova Apaserv SA. După cum v-am informat la
Ancheta Săptămânii, pe 21 decembrie consiliul de administraţie al companiei de apă şi canalizare a hotărât să îi ridice retribuţia lui
Gabriel Cîrlan la 11.000 de lei. Iniţial se propusese chiar 12.000 de lei, numai că în timpul şedinţei, la propunerea PSD-istului Albert Tănasă, fost jurist la
Nova Apaserv, s-a votat cu 1.000 de lei mai puţin. Totul a avut loc în urma unei cereri depuse de şeful societăţii de a i se reanaliza nivelul lefei în funcţie de OUG 51/2013 care permite directorilor unităţilor de stat să primească o indemnizaţie de până la şase ori mai mare faţă de câştigul salarial mediu brut lunar din ramura în care îşi desfăşoară activitatea.
Membrii CA au trecut cu bocancii pe AGA
Ei bine, vineri 9 ianuarie, tot consiliul de administraţie a hotărât să se amâne majorarea remuneraţiei lui
Gabriel Cîrlan. Motivul? Între timp membrii CA au descoperit că este încă o vigoare o hotărâre a Adunării Generale a Acţionarilor prin care se limitează salariul directorului la 8.000 de lei. Cu alte cuvinte, hotărârea consiliului de administraţie din decembrie încălca o hotărâre a AGA. În aceste condiţii s-a decis convocarea AGA pentru a dezbate
nivelul salarial al directorului general de la SC Nova Apaserv SA. Deşi societatea plăteşte nouă membri ai consiliului de administraţie, la şedinţă au fost prezenţi doar cinci. Trei dintre aceştia au votat pentru amânarea majorării salariale până când se pronunţă AGA, iar ceilalţi doi pentru anularea hotărârii CA.
CUM POŢI AJUNGE SĂ PRIMEŞTI PESTE 100 MILIOANE LEI VECHI PE LUNĂ:
Cel mai bine plătit director de la o societate de stat: Salariul directorului de la Apă creşte la 120 de milioane lei vechi
