Odată cu diminuarea veniturilor salariale cu 25 de puncte procentuale, doi dintre angajaţii Primăriei din comuna Răchiţi au preferat să îşi scrie demisiile decît să muncească în continuare pe salarii de 450, respectiv 600 de lei. Cei doi erau încadraţi pe posturile de referenţi în cadrul serviciului de taxe şi impozite, iar în urma demisiilor unul dintre ei a luat drumul Italiei, în timp ce celălalt s-a angajat la Penitenciarul Botoşani.
Potrivit noii organigrame din cadrul administraţiilor publice locale, în comuna Răchiţi, statul de funcţii aprobat pentru Primărie era de 30 de posturi, numărul salariaţilor încadraţi fiind de doar 21. „
La noi, conform organigramei şi conform ordonanţei 63, instituţia re un număr de 30 de posturi, noi nu aveam decît 21 de angajaţi, acum am mai primit încă opt posturi pentru proiectul care se implementează acum pe măsura 322, posturi pe perioadă determinată. Noi_1.JPG)
am mai angajat un administrator public, că aveam nevoie şi urmează să angajăm, în urma avizului dat de ANFP, un şef de birou la contabilitate, taxe şi impozite şi resurse umane, funcţie de conducere şi un inginer cadastral de la urbanism”, a declarat
Vasile Adăscăliţei, primar comuna Răchiţi.
Demisii din cauza salariilor de mizerie
Doi dintre salariaţii administraţiei publice locale au preferat însă demisia în locul salariului de care beneficiau începînd cu luna august a anului în curs. „Î
n perioada aceasta, ne-au plecat doi funcţionari, doi referenţi de la taxe şi impozite fiind salariile foarte mici, au renunţat, şi-au dat demisia şi au plecat. Unul în Italia şi al doilea la Penitenciar, a reuşit să se angajeze la Penitenciar prin concurs”, a mai spus
Vasile Adăscăliţei. În cadrul Primăriei, a fost efectuat un singur transfer pentru un post de inginer la departamentul registrul agricol, în cazul unui funcţionar public venit de la Direcţia Agricolă Judeţeană.
