A fost probabil una dintre cele mai mediatizate dispariții de la Botoșani de anul acesta. Femeia care a dispărut subit lăsând în urmă un soț și un copil și un loc de muncă stabil la Consiliul Județean. Și când spunem stabil, nu exagerăm cu nimic, având în vedere că ieri femeia dispărută încă era în teorie salariată.
Daniela Mina Torouș a fost dată dispărută la Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Botoșani la începutul lunii mai. Plecase de acasă din data de 28 aprilie și nimeni nu a mai știut ceva de ea. Soțul, pe rețele de socializare a încercat cu disperare să dea de cea cu care avea un copil. După câteva zile de frenezie mediatică, dispariția funcționarei din CJ s-a stins la cererea familiei.
Au urmat patru luni de zile în care Daniela Mina Torouș încă a avut un loc de muncă. Și asta dovedește încă o dată câtă stabilitate oferă posturile la stat și mai ales cât de dificilă este procedura de desfacere a unui contract de muncă.
Chiar și în situația în care funcționarul public nu vine la serviciu cu lunile.
”Urmare a sesizării nr. 1 înregistrată la Comisia de disciplină pentru funcționari publici din cadrul Consiliului Județean Botoșani, în calitate de funcționar public de execuție, în cadrul Direcției de Servicii Publice, sunteți invitată la data de 26 septembrie 2016, ora 14.00, la sediul Consiliului Județean Botoșani din Piața Revoluției, în vederea audierii”
Anunț la avizierul instituției
Decizia de invitație a femeii dispărute este explicată de secretarul Consiliului Județean:
”O condiție preliminară este audierea funcționarului în cadrul comisiei de disciplină, Am făcut întâi o convocare, prin poștă, cu scrisoare cu confirmare de primire, ni s-a întors corespondența nedeschisă, doamna nu este la domiciliu, lucru confirmat inclusiv de IPJ. Am făcut și acolo demersuri pentru a afla un eventual domiciliu”
Marcel Bejenariu, secretarul CJ Botoșani
S-a trecut la următoarea etapă prin publicitate prin care funcționarul ia la cunoștință despre faptul că i se desface contractul de muncă.
”Nu se prezintă nici de data aceasta, vom merge până la încetarea raportului de serviciu. Nici o sancțiune nu poate fi aplicată, mai ales cea a încetării raportului de serviciu, fără o cercetare prealabilă. Iar în aceste cercetări, funcționarul trebuie să fie audiat, iar ca să fie audiat, el este citat. S-a încercat procedura normală, acum am trecut la procedura de publicitate”
Marcel Bejenariu, secretarul CJ Botoșani
Odată desfăcut contractul de muncă, postul de consilier, poate fi scos la concurs.
