Primarul municipiului Botoşani a dezavuat politica de personal dusă de serviciile publice deconcentrate. Edilul şef este convins că blocajul salarial la care s-a ajuns în 2010 în sectorul bugetar este o consecinţă a numeroaselor angajări făcute în urmă cu doi ani.
„Nu trebuie să uităm anul 2008, cînd în sectorul public din România s-au făcut peste 350.000 de angajări. Din distribuţie, o să vedeţi că la Direcţia de Finanţe Publice, la Botoşani, în anul 2008, s-au angajat cîteva zeci de persoane, chiar dacă acolo poate erau absolut suficienţi care să-şi facă treaba. Şi la Direcţia Agricolă s-au făcut angajări, vorbim de instituţiile deconcentrate”, a afirmat Cătălin Flutur. Acesta susţine că, în timp ce în administraţia publică locală „nu s-a sărit calul” cu angajările, în schimb, şi Consiliul Judeţean şi primăriile decontează acum mărirea organigramelor de la instituţiile cu subordonare guvernamentală. „Probabil o greşeală făcută atunci, din nu ştiu ce motive, nu vreau numaidecît să o pun pe o chestie electorală, se plăteşte acum pentru că statul nu mai poate să plătească luxul ăsta. La Botoşani cu atît mai puţin şi, să-mi fie cu iertare, sînt 10.800 de oameni în Botoşani care produc plus valoare într-un judeţ de 454.000 de locuitori”, a mai arătat edilul şef.
Joi acesta şi-a arătat disponibilitatea să transfere peste 100 de bugetari care ar urma să fie concediaţi de alte instituţii deoarece Primăria Botoşani are deficit de personal chiar şi în condiţiile aplicării OUG 63/2010 privind redimensionarea organigramelor în administraţia publică locală.
