În jur de 150 de botoşăneni s-au prezentat miercuri dimineaţă la Casa Tineretului, acolo unde au început interviurile de angajare pentru hipermarketul Carrefour. O mulţime dintre aceştia erau tineri care abia au terminat facultatea sau liceul în acest an.

SC Carrefour România SRL a scos la concurs într-o primă etapă 81 de posturi pentru ambalator, agent monitoritare, patiser-cofetar, brutar, preparator peşte, măcelar, electrician de întreţinere şi reparaţii, lucrător comercial, vânzător produse alimentare şi non-alimentare, operator supraveghere, pizzar, bucătar, recepţionist, casier, operator scanning, coordonator decorator interioare, operator recepţie marfă, reprezentant comercial operator livrări marfă, responsabil protecţia muncii. Reprezentanţii Carrefour au anunţat însă atât prin panouri în oraş, cât şi în presa locală că vor face 200 de angajări. Aspiranţii la posturile menţionate trebuie să aibă studii medii. Programul oficial de lucru este de opt ore pe zi, salariul este confidenţial, iar angajaţilor li se mai oferă tichete de masă, primă de transport, asigurare medicală privată şi prime în funcţie de rezultate. Interviurile se desfăşoară până pe 8 octombrie.