Albert Tănasă a declarat că începe runda de negocieri cu liderii sindicali din cadrul societății pentru a se stinge conflictul de muncă ce a fost declanșat anul acesta.

”Cu toată sinceritatea, am un reproș la adresa organizațiilor sindicale. Acest conflict este unul mai vechi și dacă discutăm astăzi la nivelul anului 2017 despre o bază teoretică de 1.450 de lei, iar în contractul colectiv de muncă figurează baza de 900 de lei, nu pot să nu imput și sindicaliștilor acest lucru pentru că probabil că nu au făcut la timp demersurile necesare”,

Albert Tănasă, director interimar Nova Apaserv

Directorul interimar mai spune că în 3 – 4 ani de zile nu a auzit în cadrul societății să se amintească de vreo eventuală grevă sau alte mișcări sociale, cu excepția unor notificări de ordin salarial.

Pe de altă parte…

”Vă dați seama ce impact ar fi pe o creștere pe această diferență de la 900 la 1.500 de lei și aici vorbim de un salariu minim de bază, echivalentul unui coeficient de ierarhizare 1, specific unui muncitor necalificat. Trebuie să identificăm toate soluțiile pentru asigurarea unui climat social”,

Albert Tănasă, director interimar Nova Apaserv

Social democratul de la Apă a atins și subiectul diferențelor uriașe care sunt la operator între salariați și directori.

”O altă nemulțumire a salariaților o reprezintă sistemul diferit de remunerare, având în vedere că salariații beneficiază de un salariu în baza unui contract individual de muncă iar administratorii și directorii societății beneficiază de o indemnizație în baza unei legislații speciale. Din acest punct de vedere nu am cum să spun că nu este o inechitate dar vorbim de respectarea unor prevederi normative imperative”,

Albert Tănasă, director interimar Nova Apaserv

Cel mai devreme, eventuale majorări ale salariilor la operatorul de apă vor putea fi efectuate din luna iunie, urmare a unei eventuale rectificări de buget și nu din lunile aprilie sau mai.