Gata cu posturile blocate în sistemul bugetar. O lege care a intrat în vigoare la finele săptămânii trecute permite să fie organizate concursuri în instituții publice. Unul dintre cei mai mari angajatori de la Botoșani, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, va avea nevoie de peste 250 de salariați.
În Monitorul Oficial din data de 12 noiembrie a fost publicată Legea privind asigurarea funcționalității instituțiilor și autorităților publice centrale și locale. Prin actul normativ menționat sunt deblocate posturile din sistemul bugetar, cu condiția ca acestea să fie bugetate în plafonul cheltuielilor aprobate prin buget.
”Instituția noastră va scoate la concurs într-o primă etapă prioritățile pentru o mai bună funcționare a activității. Sunt posturile de asistenți sociali, instructori de educație, asistent medical, asistent maternal profesionist. La nivel de Direcție avem un număr de 247 de posturi vacante și un număr de 16 posturi temporar vacante”, a declarat Dan Șlincu, director al DGASCP Botoșani.
În primă fază vor fi scoase la concurs la Direcția Copilului în jur de 40 de posturi pe profilele menționate.
”Noi avem bani în buget prinși pentru faptul că în decursul anului au plecat din sistem mai mulți angajați. Și au rămas bani la buget, iar la începutul anului noi am bugetat toate posturile pe care le-am avut în organigramă, 1179 în total”, a mai spus Dan Șlincu.
Majoritatea salariaților au părăsit sistemul din cauza salariilor mici. Însă și acest lucru ar urma să fie oarecum remediat datorită majorării salariale cu 25 de puncte procentuale. Directorul DGASPC a mai menționat că, fizic, nu există timpul necesar ca până la finele anului să fie scoase la concurs toate cele aproximativ 250 de posturi vacante, procedurile fiind unele de durată. (G.E.)
