Discounterul german Lidl majorează salariul minim al angajaţilor începând cu1 martie, câştigul apropiindu-se de media pe economie.
Astfel, un vânzător din magazinele Lidl va câştiga începând cu 1 martie minimum 3.061 de lei brut (1.800 lei net), iar un comisionar va ajunge la 3.301 lei brut. Prin comparaţie, salariul minim brut pe economie este 1.900 de lei (1.162 lei net), iar cel mediu a fost în decembrie de 3.662 de lei brut (2.600 lei net).
Majorările operate de Lidl sunt independente de transferul contribuţiilor de la angajator la angajat, compania realizând deja acest transfer în ianuarie. Astfel, salariile brute ale angajaţilor au fost majorate la începutul anului pentru ca netul să nu fie afectat.
„Lidl România îşi menţine poziţia de lider în rândul angajatorilor din retail (...). Impactul cel mai mare este la nivelul lucrătorilor comerciali şi al comisionarilor din depozite. Compania îşi extinde în 2018 gama de beneficii pe care le oferă angajaţilor“, spun oficialii companiei pentru Ziarul Financiar
Lidl a intrat oficial pe piaţa locală în 2011, când a preluat lanţul de magazine de discount Plus. Nemţii au ajuns între timp al treilea cel mai mare retailer local ca cifră de afaceri, cu circa 1,3 mld. euro în 2016, ultimul an pentru care există date publice. Mai mult, reţeaua are peste 200 de magazine şi peste 5.500 de salariaţi, cei mai mulţi fiind lucrători comerciali, respectiv angajaţi în magazine ca vânzător sau muncitor la raft, acesta fiind modelul de business în retail.
