Sindicaliștii nemulțumiți de evaluarea profesorilor: Dacă am o relație foarte proastă cu directorul, care va fi feedback-ul? 

Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, a spus, referitor la evaluarea profesorilor, că „nu este neapărat împotrivă”, însă „ce anume evaluăm și cum anume îi recompensăm pe cei care muncesc mai mult și mai bine, că nu-i recompensăm cu absolut nimic, pentru că nu avem încă proiectul legii unitare de salarizare, bonusuri”.

 Declarațiile au fost făcute la emisiunea InfoEdu de la TVR Info.

 „Profesorii care sunt evaluați și sunt foarte buni așteaptă să vadă partea de motivare. Nu voi putea să-i motivez, nu am cu ce, pentru că nu avem încă proiectul legii unitare de salarizare, încă nu avem acele bonusuri la care făcea referire dl ministru. Chiar dacă avem actuala lege care prevede că ar trebui să fie un fond de 2% pe fondul de salarii la nivel de unitate școlară, care să fie distribuit de către consiliul de administrație către colegii noștri care muncesc mai mult și mai bine, articolul respectiv a fost prorogat”, a precizat acesta. 

Marius Nistor a ridicat si problema feedback-ului oferit de directorii numiți politic: 

„Dacă am o relație foarte proastă cu directorul, care va fi până la urmă feedback-ul pe care îl va da acel director, ținând cont de modul în care sunt numiți unii care sunt manageri a unităților de învățământ preuniversitar?”

Potrivit edupedu.ro, în același timp, Marius Nistor a punctat alte două probleme cu evaluarea profesorilor: „poate să apară acea goană nebună după note, care va genera probleme în continuare” și că este „o hârtiuță în plus” la activitatea birocratică a profesorilor.