Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă a intermediat contracte de muncă în străinătate pentru un număr de peste 160 de botoşăneni, care au luat calea strănătăţii, pentru a cîştiga un ban în plus. Astfel, în luna ianuarie a acestui an, prin intermediul consilierului EURES, s-au procesat solicitarile pentru locuri de munca in spatiul european a unui numar de 31 de persoane, din care 18 femei, tara cea mai solicitata fiind Spania. Ocupatiile vizate au fost: agricultor, zidar, sofer, dulgher – tamplar, ghid turistic, muncitor in constructii, instalator, barman. De asemenea, in februarie, numarul de solicitanti a fost de 43, din care 9 femei, si tot Spania a fost destinatia cu cele mai multe aplicatii. In luna martie, Spania se mentine ca fiind tara cu cele mai multe oferte potrivite profilului solicitantilor botosaneni, cele 34 de persoane, din care 4 femei. Pentru luna aprilie a acestui an se schimba destinatia celor mai multe persoane aflate in cautarea unui loc de munca in strainatate, aceasta fiind Italia, iar ocupatiile vizate de cei 30 de aplicanti, din care 5 femei, au fost: agricultor, zidar, electrician, ospatar, lacatus mecanic, hamal, agent paza, camerista, muncitor forestier, spalator vase, asistent medical. Din luna mai, Cipru este tara care vine cu cea mai mare oferta de locuri de munca vacante si ca urmare, din cei 19 solicitanti, din care 5 femei, majoritatea au optat pentru aceasta tara, iar pricipalele meserii vizate au fost: sofer, electrician, bucatar, lacatus mecanic, ingrijitor batrani, inginer chimist, tinichigiu, instalator, menajera. Luna iunie a mai adaugat la numarul de solicitanti de locuri de munca in strainatate inca 7 dosare, pentru ocupatii ca: inginer geodez, mecanic, inginer mecanic, brutar, inginer agronom, asistent medical, lacatus
constructii metalic. Majoritatea posturilor solicitate au fost cele oferite de angajatorii din Cipru.
Din totalul celor 164 de solicitanti din cursul primelor sase luni ale anului 2010, 98 au ca studii cursul primar, gimnazial sau scoala profesionala, 50 au absolvit un liceu sau cursuri postliceale si 16 sunt absolventi de facultate. Daca ne referim si la profilul aplicantilor din punctul de vedere al varstei, 47 au varste cuprinse intre 18 si 25 ani, 51 au intre 26 si 35 de ani, 50 de persoane se incadreaza in grupa de la 36 la 45 de ani, iar 16 au varste de peste 45 de ani. „
Din activitatea desfasurata a rezultat ca principalul obstacol in cale mobilitatii lucratorilor romani in spatiul european este necunoasterea limbii straine de circulatie europeana solicitata de angajator. In acest sens AJOFM Botosani vine in intampinarea persoanelor in cautarea unui loc de munca cu un program de initiere in limba engleza” , a declarat
Sorin Şologon, director executiv AJOFM.
