Este și cazul Casei Județene de Pensii (CJP) Botoșani, care s-a aflat miercuri în cea de-a noua zi de proteste. Activitatea cu publicul a fost întreruptă pentru anumite intervale de timp, în unele zile pentru o oră, în altele spațiul alocat protestului s-a mărit la 120 de minute.
Miercuri, în timp ce funcționarii se aflau pe treptele instituției, în interior la unul dintre ghișee Cristina Anton, directorul instituției încerca să diminueze din disconfortul creat beneficiarilor.
Șefa Casei de Pensii s-a arătat solidară cu colectivul: „Sunt alături de colegii mei și le înțeleg nemulțumirile vizavi de inechitățile salariale”.
Însă a încercat să acorde aceeași importanță și pensionarilor:
„Dar în același timp, în primul rând, nu vreau să-i lezez pe pensionari, pe beneficiarii noștri, pentru că unii dintre ei sunt veniți de la foarte mulți kilometri și sunt presați de timp sau de mijlocul de transport și atunci e mai bine să nu aștepte. Dacă îi pot ajuta într-o oră, cât e protestul, este în regulă”,
Cristina Anton, director Casa Județeană de Pensii
Directoarea de la „Pensii” a desfășurat activitate la ghișeul pentru public pe tot parcursul perioadei în care în instituție salariații au întrerupt activitatea. A făcut-o doar pentru ca timpii de așteptare pentru beneficiari să nu fie prelungit prea mult, mai ales pentru cei din mediul rural.
„Da, acesta este singurul motiv. Doar ca să-i ajut. Așa am procedat pe parcursul întregii săptămâni cât colegii mei au protestat. Mi se pare absolut normal ca un funcționar public și mai ales eu să țin cont, în primul rând, de ceea ce-și doresc beneficiarii”,
Cristina Anton, director Casa Județeană de Pensii
Casa Județeană de Pensii, Agenția Județeană pentru Plăți și Inspecție Socială, dar și Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă sunt printre instituțiile din subordinea Ministerului Muncii care se află la un pas de blocarea totală a activității.
Asta ar însemna oprirea plăților către beneficiari, de la pensii și ajutoare de înmormântare până la alocații de stat sau indemnizații de șomaj.
Iar motivele sunt privitoare la o serie de inechități salariale cu care se confruntă aceste structuri, în raport cu alți salariați din aparatul de stat.
