Sună bine o leafă de 6.500 de lei? Dar una de 5.700...? În plin scandal naţional privind salariile nesimţite pe care directorii companiilor de stat, precum cei de la CFR Marfă sau Poşta Română, le primesc în condiţiile unor pierderi uriaşe, la Botoşani conducerea unei societăţi a statului, beneficiara unei subvenţii consistente de la bugetul local, tocmai a avut parte de o mărire a retribuţiilor. Bineînţeles că, asemenea şefilor de pe la Bucureşti şi cei de la Botoşani văd cât se pot de firesc acest nivel salarial.
AGA a stabilit nişte limite frumuşele... , iar CA-ul nişte salarii aşijderea
SC Modern Calor SA, unitatea
Consiliului Local care are parte de cea mai mare subvenţie de la bugetul local, este prima a municipalităţii la care s-a aplicat OUG 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice în sensul stabilirii noilor remuneraţii pentru conducători. „
Remuneraţia directorilor este stabilită de consiliul de administraţie. Ea este formată dintr-o indemnizaţie fixă lunară şi, dacă este cazul, dintr-o componentă variabilă, constând într-o cotă de participare la profitul net al societăţii, o schemă de pensii sau o altă formă de remunerare pe baza performanţelor”, se arată în
actul normativ menţionat. Pe 23 mai Adunarea Generală a Acţionarilor de la
SC Modern Calor SA, s-a întrunit în formă restrânsă şi la propunerea preşedintelui consiliului de administraţie,
Constantin Zărnescu, s-au stabilit limitele minime şi maxime ale salariilor directorilor. S-a decis astfel ca
directorul general Florin Sandu să aibă o indemnizaţie între
6.500 şi
7.000 de lei,
directorul economic Denisa Agapie între
5.500 şi
6.000, iar
directorul tehnic Ion Diaconu între
5.000 şi
5.500. Decizia a provocat protestul social-democratului
Mihai Tincu. Acesta susţine că stabilirea nivelului retribuţiei şefilor societăţii nici măcar nu se regăsea pe ordinea de zi a şedinţei. „
Le-am spus că nu e normal din două puncte de vedere: în primul rând e prea mare şi în al doilea rând nu e sustenabil”, ne-a declarat
Mihai Tincu. Acesta susţine că, dată fiind subvenţia consistentă pe care compania o primeşte de la bugetul local, în realitate botoşănenii sunt cei care suportă prin taxe şi impozite aceste salarii, el subliniind că, fără sumele virate de
Consiliul Local, unitatea nu ar fi de fapt una profitabilă.
... Iar CA-ul nişte salarii aşijderea
Opoziţia sa nu a contat şi ulterior consiliul de administraţie s-a întrunit pentru a
.JPG)
hotărî suma exactă de care va beneficia fiecare director. Astfel s-a decis ca
Florin Sandu să primească
6.500 de lei,
Denisia Agapie 5.700 de lei, iar
Ion Diaconu 5.400 de lei, în toate cazurile sumele fiind brute. „
Este mai mare într-adevăr decât aveau înainte”, ne-a spus
Simion Drelciuc,
membru în consiliul de administraţie de la CA, care a adăugat că s-a mers, în general, spre limita minimă stabilită de AGA. Totodată, acesta a arătat că directorii menţionaţi nu au siguranţa că vor primi aceşti bani, plata efectivă depinzând de îndeplinirea criteriilor de performanţă. „
În cazul neatingerii criteriilor de performanţă directorii pot fi penalizaţi cu până la 30% din indemnizaţie. Sunt acele criterii pe care le analizează lunar consiliul de administraţie”, a menţionat
Simion Drelciuc. Acesta a explicat faptul că, dintre toate cele patru societăţi comerciale la care
Consiliul Local Botoşani este unic acţionar,
SC Modern Calor SA este unica la care s-a aplicat OUG 109/2011 privind retribuirea directorilor, prin aceea că este şi singura care a încheiat selectarea directorilor şi a membrilor consiliului de administraţie prin concursuri organizate în baza acestui act normativ.
Creşte la directori, hai sus şi cu CA-ul
Remuneraţiile directorilor nu a fost singura decizie pe care a luat-o AGA societăţii de termoficare. Forul conducător de la SC Modern Calor SA, format din consilieri locali, a stabilit indemnizaţii fixe şi pentru membrii consiliului de administraţie. S-a decis astfel ca
preşedintele CA Constantin Zărnescu şi membrii
Simion Drelciuc,
Camelia Şuşter şi
Ion Diaconu să fie răsplătiţi lunar cu câte
600 de lei pentru activitatea depusă în slujba societăţii, care de obicei se rezumă la participarea la una-două şedinţe pe lună. În acest fel se ajunge în situaţia ca într-o singură lună, pentru remunerarea conducerii societăţii să se cheltuiască
20.000 de lei, ceea ce într-un an echivalează cu
240.000 de lei, adică aproape
două miliarde şi jumătate de lei vechi. Suma va fi şi mai mare după ce consiliul de administraţie va fi completat cu al V – lea membru, aceasta deoarece
Brânduşa Bucşă a demisionat.
S-a măturat pe jos cu reducerile lui Boc
Noile nivele ale indemnizaţiilor înseamnă într-o anumită măsură o întoarcere în
.JPG)
timp. Pe vremea reducerilor cheltuielilor bugetare din vremea Cabinetului Boc, Guvernul a adoptat un act normativ prin care salariile directorilor societăţilor subordonate
Consiliului Local nu pot depăşi lefurile viceprimarilor, iar cele ale şefilor unităţilor unde acţionar este
Consiliul Judeţean, retribuţiile vicepreşedinţilor. Tot atunci s-a hotărât ca membrii consiliilor de administraţie de la aceste unităţi să beneficieze de o indemnizaţie simbolică, de numai 1% din salariul directorului. Toate aceste lucruri au fost puse în discuţie de
Mihai Tincu, însă majoritatea din AGA şi din CA a susţinut că odată aliniată conducerea la OUG 109/2011 încetează şi constrângerile financiare din amintitul act normativ adoptat de Cabinetul Boc.
În cazul directorului general creşterea este de la 4.490 de lei brut la 6.500 de lei brut. „
De fapt, s-a revenit la salariul din 2008”, ne-a spus
Florin Sandu, directorul general al SC Modern Calor SA, când şeful societăţii câştiga în jur de 6.300 de lei. Acesta a adăugat că înainte de majorare, după plata contribuţiilor aferente la buget, primea efectiv în mână aproximativ 3.300 de lei.
Se aşteaptă o reacţie dură a primarului
Majorarea retribuţiilor de la societatea de termoficare a oraşului pare să-l fi
nemulţumit profund pe
primarul Ovidiu Portariuc. Asta mai ales pentru faptul că decizia de la
SC Modern Calor SA Botoşani vine în contradicţie cu întreaga campanie pe care
premierul Victor Ponta a declanşat-o împotriva salariilor pe care le primesc directorii unor companii naţionale, acelea fiind însă considerabil peste cele de la
Botoşani, 5.000 de euro salariu plus 1.000 euro pentru participarea la şedinţele CA de la Poştă Română, 9.000 de euro pentru directorul general de la CFR Marfă. Nu este exclus ca edilul şef să ia o poziţie publică şi să ceară reducerea indemnizaţiilor directorilor şi a membrilor CA de la
Modern Calor. Cei trei directori menţionaţi au încheiate contracte de mandat cu CA, iar la rândul lor, membrii CA cu AGA.
Sergiu BĂLĂŞCĂU
CITEŞTE:
Ex-director PDL cu vilă de bugetar, bate toate recordurile la îmbolnăvire politică: 100 de zile de odihnă şi boală după funcţie
