Liderul Sanitas Botoşani, Octavian Dumitru, nu este tocmai încântat de redistribuirea de personal care a fost luată în calcul de conducerea Spitalului Judeţean Mavromati. Motivată de necesitatea acoperirii lipseide personal pe unele secţii, cum ar fi chirurgie pediatrică sau radiologie, operaţiunea nu ar aduce în opinia sa un „mare câştig”.
.jpg)
Acesta este de părere că, schimbarea locului de muncă a personalului sanitar de pe secţiile cu mai mulţi angajaţi pe cele cu deficit pentru o perioadă de 60 de zile este mai mult o pierdere de timp.
„Nu ştiu exact cum s-a realizat, dar din punctul meu de vedere, nu este o chestiune care nici nu deranjează, nici mare câştig nu este pentru că, din câte ştiu, se face prin delegare. Ca să lucrezi de la un loc de muncă la altul îţi trebuie câteva zile de acomodare la loculul de muncă, ca oriunde şi chestiunea asta înseamnă tot timp, în unele locuri chiar şi în câteva săptămâni trebuie să te acomodezi, după mai ai de lucrat o lună jumătate” a explicat
Octavian Dumitru, liderul Sindicatului Sanitas.
Nu în ultimul rând acesta a precizat că probabil altă soluţie nu a fost găsită, de aceea conducerea unităţii spitaliceşti a luat această decizie de a redistribui personalul pe o perioadă de limitată de trei luni de zile.
CITEŞTE:
Salariaţii de la Mavromati fac schimburi de locuri de muncă
