Și sunt în număr de câteva zeci.
Mai ales șefi ai departamentelor și serviciilor din Primăria Botoșani care beneficiază de salarii lunare mult mai mari decât ai conducătorilor instituției, în speță primar și viceprimari.
Pentru a se repara acest dezechilibru, la nivelul Asociației Comunelor și Orașelor din România (ACOR) s-a întreprins un demers care să aibă drept finalitate o legiferare a acestor drepturi salariale.
”Propunerea care există a fost făcută de colegii de la Asociația Municipiilor și se respectă un principiu. Într-o instituție cel mai mare salar îl are conducătorul. Acesta este principiul. Pentru că în momentul de față, conducătorul instituției, primarul, viceprimarii, președintele sau vicepreședinții de la CJ au măcar vreo 25 până în 50 de persoane cu salarii mai mari decât ei”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani
Discuțiile de la nivel central indicau mult așteptata lege a salarizării unitare care să echilibreze salariile din instituțiile publice.
Însă…
”Cum e normal ca, cel mai mare salar din România să îl aibă președintele și primul ministru. Și nu știu dacă, această lege a salarizării unice va fi aprobată pentru că nici măcar nu este pusă în dezbatere. Sunt discuții. Am vrut să o văd și eu în dezbatere undeva. Nu există. Și probabil că nu poate fi adoptată decât prin asumare”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani
La Primăria Botoșani drepturile salariale brute pleacă de la 1.450 de lei şi ajung la aproximativ 7.000 de lei, în cazul directorilor care au stimulente incluse în salariul de bază.
Primarul are un salariu lunar brut de 6.092 lei (4.264 net) iar viceprimarii în cuantum de 5. 386 brut (3.770 net).
