Conduce o unitate spitalicească din județ de când a „concurat” singur pentru ocuparea postului, în iunie 2014. Asta după ce, spre finalul anului 2013, mandatul de manager al Spitalului municipal Dorohoi al medicului Valerian Andrieș nu a mai fost prelungit de administrația publică locală. După o scurtă perioadă, Stelian Gherasim a fost numit interimar, iar apoi a ocupat definitiv postul, titrează Vocea Dorohoiului
„Am spus-o și repet postul de manager nu mi l-am dorit în mod deosebit, a fost o situație conjuncturală și după părerea mea a fost un lucru benefic. Spital Dorohoi trebuie condus de fiecare doctor în parte să treacă printr-un mandat să vadă ce înseamnă administrație, performanță, fonduri pentru că toată lumea dorește câte ceva", a amintit managerul Stelian Gherasim. Managerul, internist de specialitate, a mai fost director al acestui spital și știa ce presupune această răspundere, dar s-a lăsat înduplecat și a acceptat un nou mandat, la cerința primarului Dorin Alexandrescu, care spunea la acea vreme că preferă un manager fără filieră politică. „Nu am venit cu entuziasm, pentru că eu am mai fost director, am venit cu speranță că o anumită categorie de salariați va înțelege că scopul meu este să fac bine colectivului pe care îl conduc. Din păcate și o spun cu toată responsabilitate ca un doctor care am lucrat în acest spital, sunt oameni care nu vor să muncească în interesul spitalului, am suficiente locuri în care nu există tragere de inimă. Atât timp cât salariatul nu va fi cointeresat, nu se va face nimic", a spus Stelian Gherasim. Acesta a dat și câteva lămuriri legate de continuitatea mandatului de manager, despre care amintea acum un an, că în 2015 împlinește vârsta de pensionare și se poate retrage și oricine poate prelua acest post. Dacă sorții vor fi favorabili, mandatul său va merge în continuare. „Cât privește mandatul meu, am participat la concurs. Pe 11 august 2015 împlinesc 65 de ani, conform legislației în vigoare, nu știu dacă mai pot rămâne manager. În momentul în care am dat concursul (n.r.: iunie 2014) scria acolo să nu aibă vârsta pensionării în momentul în care dădeam concursul. De obicei un mandat de manager este de trei ani de zile, depinde de Consiliul Local, dar legislația nu permite. Din câte am înțeles și nu mă interesează, împlinind vârsta nu mai poți să deții funcții de conducere, cu o singură excepție. Medicul susține în continuare că ar pleca și mâine, dacă la spital ar veni trei medici interniști, tineri care vor să facă să facă treabă în acest spital. În acest mandat totuși, managerul e mulțumit de Centrul de Recuperare care a fost deschis și speră că va reuși, dacă se va trece de legislația stufoasă și cu aprobarea Ministerului Sănătății, să treacă pe lista spitalului îngrijirile paliative pentru bătrâni, aducerea unui medic nefrolog și alte investiții necesare. Pe de altă parte, el consideră că această funcție i-a adus și pierderi, fiind nevoit să renunțe la activitatea în domeniul privat.
Eu fiind doctor în medicină pot rămâne cu avizul Consiliului de administrație până la vârsta de 70 de ani ca șef și ca medic. Am rezerve, sigur nu rămân până la 70 de ani, poate un an, o spun pentru că soția mea va împlini 60 de ani și ca să ieșim amândoi la pensie", a explicat Stelian Gherasim.
Valeriu Iftime a dezvăluit care a fost cea mai mare extravaganță a sa din postura de om bogat
Redacția Botoșăneanul
Jan 18, 2025
Ajut-o pe Dana să aibă o viață fără durere: Orice donație, oricât de mică, contează!
Redacția Botoșăneanul
Jan 18, 2025
Precipitații puține și temperaturi ridicate: PROGNOZA meteo actualizată
Redacția Botoșăneanul
Jan 18, 2025
Redacția Botoșăneanul
Jan 18, 2025
Abonează-te pentru a fi la curent cu noutățile