Odată cu intrarea în vigoare a legii salarizării unitare, primarul municipiului reședință de județ intră în febra negocierilor cu reprezentanții salariaților.
Prin acest act normativ, Legiuitorul lasă la latidudinea primăriilor și consiliilor locale nivelul salarial din unitățile administrativ teritoriale, în funcție de disponibilitățile financiare.
”A intrat în vigoare legea salarizării unitare, toți cei din administrația publică vom avea o lună de foc, pentru că este luna în care suntem obligați să purtăm negocieri cu sindicatele și să intrăm în Consiliul Local cu o nouă grilă de salarizare a celor care lucrează în administrația locală”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani
Nu se știe la acest moment dacă la nivelul Primăriei Botoșani vor fi salarii care vor scădea.
”În urma negocierilor cu sindicatele, vom vedea ce se va întâmpla. Nu ne dorim să scadă nici un salariu. În schimb, ce am văzut acolo, nu știm dacă vom fi introduși într-o anvelopă salarială. Dacă va trebui să mergem cu același număr de personal. Am văzut tot felul de discuții despre blocarea angajărilor în sistemul public, la nivel de discuții”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani
Există niște declarații date de unii miniștri vis a vis de legea unică a salarizării care ar echilibra salariile din administrația publică, însă primarul susține că nu l-au interesat.
Aceeași atitudine o are și vis a vis de programul de guvernare al PSD.
”Din păcate îmi cer scuze, nu am citit noul program de guvernare cum nu l-am citit nici pe cel vechi. Toate sunt prinse în programul de guvernare, dar nu cred că aveam obligația să citesc”,
Cătălin Flutur, primarul municipiului Botoșani
Cert este însă faptul că, nu de puține ori, primarul s-a arătat oarecum nemulțumit de bugetul pentru salarii care este unul uriaș, comparativ cu cel de dezvoltare.
