Botoşăneanul Marius Budăi a avut parte de o întrunire tensionată la prima acţiune derulată la Botoşani în noua sa calitate de ministru al Muncii şi Justiţiei Sociale. Tocmai în zi liberă oficialul guvernamental a participat la o acţiune organizată de Camera de Comerţ, Industrie şi Agricultură (CCIA).
Au luat parte câţiva dintre cei mai mari antreprenori ai judeţului, cu precădere cei din confecţii. Iar nemulţumirea lor a vizat preconizata creştere a salariului minim pe economie.
Astfel, potrivit unui proiect de ordonanţă despre care a vorbit Marius Budăi, de la 1 ianuarie 2019 lefurile se vor plăti diferenţiat:
- 2.080 lei salariul minim brut pe economie pentru cei cu studii medii sau mai reduse;
- 2.350 lei salariul minim brut pe economie pentru cei cu studii superioare care activează în domeniul în care au absolvit facultatea;
- 2.350 lei salariul minim brut pe economie pentru cei cu vechime de minim 15 ani.
Mai ales ultima prevedere i-a supărat rău pe patronii botoşăneni din confecţii, care au ameninţat că îşi vor reloca afacerile în alte ţări, precum Turcia sau Ucraina.
Ei şi-au exprimat dezacordul faţă de o astfel de măsură, susţinând că vor fi puşi în situaţia de a acorda o leafă mai mare unor oameni care au amintita perioadă de vechime, dar nu neapărat în confecţii, ci şi în alte domenii.
„Nu pot să promit nimic acum, le-am spus doar că voi prelua tot ceea ce ei mi-au spus ca motivaţie şi voi discuta în Guvern. Noi ca guvernanţi am promis clar şi în programul de guvernare era prevăzut un calendar de creştere a salariului minim pe economie. Susţinem că salarizarea, atât cât permite activitatea economică, să crească în România şi oamenii să poată avea un trai decent, dar trebuie să avem grijă de mediul de afaceri şi de aceea am fost prezent aici”,
Marius Budăi, ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale.
El a arătat că proiectul de act normativ are aproape toate avizele necesare astfel încât este de aşteptat să intre în prima zi a anului viitor.
Patronatul prezent vineri la CCIA reprezintă firme cu un total de circa 15.000 de angajaţi.
Preşedintele CCIA sprijină preconizatele măsuri de creştere a salariului minim pe economie, mai puţin cea referitoare la vechime.
„Fiecare patron are o abordare: trebuie să fac muncă pe baza eficienţei lohn-ului. Opinia mea: această prevedere cu plata în funcţie de vechime este o mare prostie. O să vedeţi răspunsul! Pentru că, chiar dacă spunem că o să dăm nişte bani în plus la cei în vârstă, îi defavorizăm. O să-i dea afară! Pentru că, de fapt, este bine să ai un salariu minim pe economie care să crească continuu, dar lăsaţi ca ierarhia în economie să o facă productivitatea, să o facă eficienţa muncii, să o regleze piaţa lor”,
Valeriu Iftime, preşedinte CCIA Botoşani.
Acesta a adăugat că, „toţi erau foarte nervoşi cu creşterea salariului minim pe economie”, însă că au acceptat în cadrul şedinţei că trebuie făcută, însă nu pot îmbrăţişa şi ideea acordării mai multor bani celor cu vechime.
Culmea este că marea parte a plângerilor a venit din domeniul confecţiilor, care a ajuns să domine toate clasamentele din Topul Judeţean al Firmelor, din profiturile masive ale întreprinderilor reieşind clar că îşi pot permite o majorare salarială chiar şi mai mare decât cea prevăzută de preconizatul act normativ.
Multe dintre aceste firme au capital străin, iar patronii şi-au deschis fabrici în Botoşani şi nu prin Franţa sau Italia tocmai pentru că îşi permit să plătească în România un salariu cu mult sub cel din ţările lor de origine.
DESCARCĂ APLICAŢIA BOTOŞĂNEANUL PENTRU MOBIL
