Furnizorul judeţean de apă nu va scăpa de disponibilizări, chiar dacă acestea nu vor fi făcute la nivelul dorit de preşedintele Consiliului Judeţean. Florin Ţurcanu a anunţat înjumătăţirea numărului angajaţilor de la SC Nova Apaserv SA, iar şefii CJ aşteaptă un plan concret de redimensionare a organigramei de la noul director general.
Acesta a evitat să avanseze deocamdată cifre cu privire la salariaţii la care se va renunţa.
„Ne gândim şi aici, să facem o analiză şi să vedem, ce birouri sunt, câţi oameni trebuie într-un birou, dacă sunt mai mulţi, dacă sunt mai puţini. Încerc să iau o parte şi să le dăm alte sarcini, să nu mai angajez din afară şi să-i punem pe sectoarele unde este nevoie de mai mulţi oameni”, ne-a declarat
Gabriel Cârlan, director general SC Nova Apaserv SA. Potrivit acestuia, în anumite compartimente TESA volumul de muncă este actualmente enorm ca urmare a implementării proiectului de peste o sută milioane euro de extindere a sistemului de apă şi canalizare. De asemenea, deficit s-ar mai înregistra pe partea de exploatare, la staţiile de pompare.
CITEŞTE ŞI:
Scaune tremurânde pentru adjuncţii de la “Apă”
Noul director este presat şi de vicepreşedintele CJ care se ocupă de Nova Apaserv să vină cu un plan de restructurare.
„Eu mă aştept foarte repede să vină şi cu un program de reducere a unor… acolo la doi oameni unu-i şef. Hai să fi serioşi, despre asta-i vorba. Acolo mai trebuie gândit. Eu nu merg pe ideea că trebuie să plece 10 sau 50 sau 250. Sunt foarte mulţi acolo care pot să iasă la pensie, dar nu vor să iasă, că locurile încă sunt bine plătite”, a afirmat
Gheorghe Sorescu. Unitatea are în prezent 490 de angajaţi.
CITEŞTE ŞI:
Revoluţie la apă : toţi şefii demişi, jumătate dintre angajaţi trimişi acasă – VIDEO
