Că la stat unii dintre funcționari duc o viață de huzur nu este tocmai o exagerare, dacă ar fi ca discuția să fie dirijată către anumite situații punctuale. Un astfel de caz se află chiar în curtea Primăriei prin consilierul juridic Marcu Chiriac, cel pentru care a devenit o obișnuință prezența la serviciu sub aburi de alcool sau chiar situațiile conflictuale cu cetățenii.
Botoșăneanul a mai prezentat cazul juristului care este încadrat la Direcția Edilitare și care fie nu prea dă pe la serviciu, fie vine beat de-a binelea. Însă, în oricâte comisii de disciplină a intrat, Marcu Chiriac a reușit să scape basma curată.
Ultima sesizare în cazul lui s-a petrecut în august când de la Direcția în cauză a ajuns în atenția comisiei de disciplină o nouă sesizare cu privire la absența de la serviciu a salariatului. S-a considerat însă că nu există probe suficiente pentru a i se desface contractul de muncă.
”Ba cum să nu? Există condica de prezență”, contracarează directorul de la Edilitare, Nicolae Semenescu care menționează că, Marcu Chiriac are mai bine de 100 de ore absentate de la serviciu.
”Eu nu știu ce să mai fac cu omul acesta”, continuă Nicolae Semenescu, care mai arată că juristul i-a cerut să-i semneze un concediu fără plată din data de 14 august, abia pe 7 septembrie, lucru care evident nu s-a întâmplat.
Iar până la urmă, soluția prin care o astfel de persoană să nu mai fie plătită din bani publici este una extrem de simplă. Și anume, prin regulamentul intern care a fost modificat printr-o dispoziție de primar semnată în data de 4 august și care zice următoarele:
”Înregistrarea unui număr de 24 de ore absențe nemotivate într-o lună, atrage după sine sancționarea disciplinară. Efectuarea unui număr de 56 de ore absențe nemotivate pe parcursul unui an calendaristic conduce la desfacerea disciplinară a raportului de muncă”, se arată în Art. 107, alin. 11, Secțiunea a patra privind personalul contractual. „Tratamentul” se aplică și în cazul funcționarilor publici.
(G.E.)
