Faptul că unele categorii de taxe și impozite au fost majorate doar cu cinci puncte procentuale și nu mai mult, cum a fost propunerea inițială, nu ar fi un motiv pentru o reducere a salariilor din cadrul Primăriei Botoșani.
Iar acest lucru este susținut de unul dintre viceprimari, reprezentant al grupului PSD din Consiliul Local care a propus o majorare la taxe și impozite cu doar 5% și care este de părere că un management eficace poate menține salariile actuale.
„Din punctul meu de vedere nu sunt probleme pentru anul 2018 pentru că avem aceeași sumă din impozitul pe venit pe care o vom primi prin Legea Bugetului de stat. Mai mult, cu un management eficient se pot reduce o serie de cheltuieli care au fost angajate fără a fi analizate cu rigurozitate iar Primăria poate funcționa fără nici un fel de probleme”,
Cosmin Andrei, viceprimarul municipiului Botoșani
Nici la capitolul dezvoltare situația nu este extrem de gravă, în sensul în care oricum în actualul mandat nu au avut loc investiții de amploare. Iar anul trecut trei sferturi din bugetul pentru dezvoltarea orașului au rămas necheltuite.
„Pe partea de dezvoltare, pe lângă aceste cheltuieli de funcționare care reprezintă salarii și costuri cu utilitățile, avem și partea de dezvoltare, acolo oricum așteptările nu sunt foarte mari pentru că am cheltuit anul trecut doar o treime din ce ne-am propus. Iar excedentul va fi transferat pe anul 2018, deci avem banii de anul trecut”,
Cosmin Andrei, viceprimarul municipiului Botoșani
Orașul va avea totuși o gură de aer proaspăt prin faptul că a fost aprobată strategia de dezvoltare locală prin Grupul de Acțiune Locală (GAL) de aproape 7 milioane de euro, ceea ce înseamnă investiții noi pe mai multe paliere.
