Dacă acum aproape două luni, viitorii asistenți medicali au primit vizita unui reprezentant al unei firme de recrutări din Germania, când li s-au prezentat acestora oferte generoase în țara lui Goethe, iunie a marcat o altă vizită, cu perspective spre Anglia.

„Căutăm recruți pentru regiunea UK, personal medical în devenire sau personal medical actual pentru unități spitalicești sau pentru centre de îngrijiri în funcție de preferințe, de interes și de motivație. Aud că limba engleză este mult mai accesibilă și oricum în Anglia au șansa să lucreze chiar în spitale”, a precizat Paloma Buhăceanu, recruiter la BPL Recruitment.

Alături de un reprezentant al presei de business, aceasta le-a vorbit elevilor de la „Enescu Longinus” despre oportunitățile pe care le au dacă accesează ofertele de job-uri în străinătate. Într-o sală plină cu tineri îmbrăcați în alb, aceștia au purtat discuții despre condițiile de muncă din Anglia, care, cel puțin la nivel declarativ, par mult mai atrăgătoare decât cele din țară.

Cu toate acestea, la întrebarea „cine este interesat să lucreze în străinătate?”, au ridicat mâna doar câțiva viitori asistenți medicali, care au prezentat ca principală teamă, aceea de a se angaja pe alt post decât ceea ce li se promite.

„Am avut cazuri în care au plecat colegi de ai mei și când au ajuns acolo, și-au dat seama că sunt care assistant (n.r.: infirmieri/îngrijitori persoane vârstnice), cu toate că aveau într-adevăr salariul promis, dar nu și job-ul promis”, a ridicat problema Ionuț, reprezentantul elevilor.

Teama, deși justificată, a spus Loredana Buhăceanu, este una pentru care nu ar trebui să se îngrijoreze elevii, întrucât sistemul medical din Anglia nu are nevoie de noi infirmieri, ci de asistenți medicali pregătiți. Și cei din Botoșani ar fi numai buni.

(C.B.)

[[galerie-foto]]