Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii.
La sfârşitul lunii aprilie, românii care lucrează la stat sau la privat vor avea parte de o minivacanţă de patru zile, ca urmare a faptului că urmează sărbătorirea Paştelui.
Astfel, ziua de 30 aprilie (vineri) va fi zi liberă, fiind Vinerea Mare, sâmbătă este și 1 mai, deci oricum ar fi fost zi nelucrătoare, în ziua de 2 mai este sărbătorit Paştele Ortodox, iar ziua de 3 mai este doua zi de Paşte fiind, de asemenea, liberă.
Angajatorii ai căror salariaţi lucrează în zile de sărbătoare legală, sunt obligaţi să le acorde acestora compensaţii. Conform legislaţiei în vigoare, angajaţii au dreptul la o compensare cu timp liber în următoarele 30 de zile și la un spor salarial de până la 100% din salariul de bază.
Angajatorii care nu acordă salariaţilor timp liber în zilele nelucrătoare sau care nu-i recompensează pentru munca în respectivele zile riscă amenzi între 5.000 şi 10.000 de lei.
DESCARCĂ APLICATIA BOTOSĂNEANUL PENTRU MOBIL:
Tânăr de 25 de ani luat de acasă cu Poliția și „invitat” în Penitenciarul Botoșani
Redacția Botoșăneanul
Apr 18, 2024
ITM Botoșani, anunț important pentru angajatorii cu peste zece salariați
Redacția Botoșăneanul
Apr 18, 2024
Alertă falsă pentru jandarmi: Botoșănean AMENDAT în sala de așteptare a unei autogări
Redacția Botoșăneanul
Apr 18, 2024
6 metode simple prin care îți poți reduce cheltuielile casnice
Redacția Botoșăneanul
Apr 18, 2024
Bărbat oprit de polițiști pentru viteză: S-a ales cu dosar penal după DrugTest
Diana Arici
Apr 18, 2024