Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale a publicat un proiect de ordin prin care se propune modelul de contract pe care angajatorii îl pot încheia cu agenţiile de ocupare a forţei de muncă pentru achiziţia de tichete de activităţi casnice.
Tichetele pot fi folosite pentru plata celor care ajută în gospodărie sau la activităţi casnice.
”Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale a publicat în transparenţă decizională un proiect de Ordin al ministrului Simona Bucura Oprescu prin care se propune modelul de contract pe care angajatorii îl pot încheia cu agenţiile de ocupare a forţei de muncă pentru achiziţia de tichete de activităţi casnice. Aceste tichete pot fi oferite angajaţilor ca beneficiu extrasalarial şi pot fi folosite de aceştia pentru a plăti persoanele care îi ajută în gospodărie cu diverse activităţi casnice”, anunţă, luni, Ministerul Muncii.
Conform proiectului de ordin, angajatorii vor trebui să încheie o convenţie cu agenţia de ocupare a forţei de muncă din zona lor, iar în baza acestui document vor putea achiziţiona un număr de tichete casnice în format electronic sau pe suport de hârtie, informează news.ro.
Valoarea nominală a unui tichet este de 15 lei.
”Angajatorii care doresc să beneficieze de acest sistem trebuie să respecte câteva reguli, cum ar fi să facă plata contravalorii acestora către agenţie, să completeze datele personale ale salariaţilor pe tichetele emise şi să distribuie tichetele exclusiv angajaţilor care au dreptul să le utilizeze. Contractul dintre angajatori şi agenţiile de ocupare se gestionează electronic prin platforma tichete.anofm.ro, unde angajatorii pot urmări statusul contractului şi pot introduce datele necesare pentru emiterea tichetelor”, a mai transmis sursa citată.
Pentru fiecare achiziţie lunară, angajatorii trebuie să furnizeze o listă cu angajaţii beneficiari, care la rândul lor trebuie să aibă un cont în platformă.
Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii
”Angajatorii care oferă tichete de activităţi casnice beneficiază şi de avantaje fiscale. Dacă un angajator acordă cel puţin 600 de tichete unui salariat într-un an, va primi în anul următor 50 de tichete gratuite, care pot fi distribuite ca primă sau bonus altor angajaţi. Implementarea sistemului de tichete de activităţi casnice are potenţialul de a stimula participarea persoanelor în cadrul unui raport juridic flexibil care le conferă şi calitatea de asiguraţi în sistemul public de pensii şi în sistemul asigurărilor de sănătate”
Potrivit acesteia, totodată, se asigură posibilitatea utilizării acestui sistem inclusiv în zonele rurale cu oportunităţi limitate de angajare sau cu mobilitate geografică scăzută a forţei de muncă.
(Foto: infoactual.ro)
