În perioada pandemiei s-au făcut numeroase angajări fără concurs în spitale și în alte instituții aflate în prima linie precum Direcția de Sănătate Publică (DSP) sau Serviciul Județean de Ambulanță (SJA).
Posturile au fost însă pe perioadă determinată și anume pe parcursul stării de alertă. Odată cu ridicarea restricțiilor, Camera Deputaților a adoptat un proiect de lege care prevede că angajații din sistemul de sănătate nu își pierd locul de muncă. Persoanele vor fi angajate însă doar pe baza unui examen, fără concurs propriu-zis pe posturi.
Așa se face că, instituțiile de la Botoșani încep să organizeze astfel de examene.
DSP Botoșani organizează examen pentru ocuparea a șapte posturi pe perioadă nedeterminată.
Și anume:
Compartimentul de Supraveghere Epidemiologică și Control Boli Transmisibile
Compartimentul de evaluare a factorilor de risc din mediul de viață și de muncă
Laborator de diagnostic și investigare în sănătate publică
„La examen pot participa persoanele care în perioada stării de alertă sau a situațiilor de risc epidemiologic și biologic au ocupat fără concurs posturi de execuție pe perioadă determinată. Sunt declarați admiși la proba scrisă și interviu candidații care au obținut minimum 60 de puncte”,
se arată în anunțul postat pe site-ul DSP
Și Direcția Generală de Asistență Socială și pentru Protecția Copilului (DGASPC) organizează examen pentru o mulțime de posturi, de la inspector de specialitate la infirmier. Detalii AICI
Printre unitățile medicale cu cele mai multe angajări făcute fără concurs se numără Spitalul Județean „Mavromati”. Au fost angajate pe perioada stării de alertă peste 200 de persoane, însă reprezentanții unității medicale nu au început încă evaluarea acestora.
