Singura listă cu probleme de tot felul înaintată reprezentantului Guvernului în teritoriu la cea mai recentă ședință a Comisiei de Dialog Social a fost privitoare la activitatea din sistemul sanitar.
Președintele Sindicatului Solidaritatea Sanitară, Daniel Bulboacă a arătat că o bună parte dintre salariații din sistemul sanitar de la Botoșani se află la un pas de colaps din cauza muncii excesive.
Unii nu au mai avut concedii de aproximativ trei ani. Și în această perioadă au fost nevoiți să efectueze și ore suplimentare.
Mai mult, voucherele de vacanță au o valoare fixă de 800 de lei și în continuare nu primesc vouchere angajații care au un venit salarial net de peste 8.000 de lei pe lună
Sindicalistul i-a transmis prefectului Dan Nechifor și de ce vestita Ordonanța 156 / 30 decembrie 2024 cunoscută și ca ”trenuleț” îi afectează pe angajații din spitale.
„diminuează continuu recompensa angajaților din sănătate pentru participarea la asigurarea continuității serviciilor medicale și desfășurarea activității în diferite condiții de muncă, plata pentru lucrul în ture, în zilele libere / de sărbători legale în gărzi și în diferite condiții de muncă, recompensele fiind rămase la nivelul anului 2018”
De asemenea...
„Medicii reprezintă singura categorie profesională din România care are salariul de bază pentru contractele individuale de muncă aferente gărzilor suplimentare stabilit la 1 ianuarie 2018”
Și mai trebuie să se țină cont și de...
„Blocarea posturilor și neplata orelor suplimentare”.
Daniel Bulboacă, președinte Sindicatul Solidaritatea Sanitară
„Din ce în ce mai greu reușim să asigurăm continuitatea actului medical. Aici avem cea mai mare problemă. Avem categorii de personal care în ultimii trei ani nu prea au avut concedii de odihnă. Tot acești salariați care nu au beneficiat de concedii de odihnă în ultimii trei ani sunt nevoiți să lucreze suplimentar. Dacă vi se pare mult sau puțin, nu știu, dar vă spun că avem colegi care au peste 900 de ore de muncă suplimentare lucrate în ultimii trei ani. În condițiile în care nu au beneficiat nici de concediu legal de odihnă”,
Astfel că se luptă cu ce se poate și anume armele sindicale care înseamnă deschiderea proceselor prin care instanța să acorde libere compensatorii pentru orele suplimentare lucrate.
Daniel Bulboacă, președinte Sindicatul Solidaritatea Sanitară
„Toate secțiile sunt în deficit de personal, dacă luăm un salariat să-l delegăm în altă parte nu facem decât să dezechilibrăm un loc de muncă pentru a rezolva temporar o problemă. Dar asta nu este o soluție. Adică, guvernanții ar trebui să înțeleagă că în sănătate trebuie introdusă o excepție în zona respectivă”
A existat într-adevăr un memorandul la Spitalul Județean Mavromati pentru aproape 100 de posturi deblocate.
Sindicaliștii de plâng de faptul că nu s-a reușit ocuparea lor, procedurile fiind extrem de anevoioase.
Prefectul Dan Nechifor le-a oferit un răspuns imediat. Și le-a explicat că Guvernul a lăsat o portiță prin care spitalele își pot eficientiza cheltuielile prin creșterea calității serviciilor medicale.
Cu alte cuvinte, un spital eficient care-și face treaba își poate crește veniturile, inclusiv pentru salariați.
Dan Nechifor, prefectul județului
„Casa Națională de Asigurări de Sănătate și Ministerul Sănătății propun aprobării Guvernului memorandumul privind planul de măsuri de reducere- eficientizare a cheltuielilor și de eficientizare a creșterii calității serviciilor medicale. Creșterea calității serviciilor medicale și măsurile pentru creșterea calității serviciilor medicale, dacă sunt strict referitoare la salariile pe care dvs. vreți să le propuneți și voiam să vă propun să faceți referire la acest articol pentru că dacă dorințele dvs. nu vor fi stipulate în acel memorandum s-ar putea să nu se întâmple nimic”,
Eficientizarea cheltuielilor se referă la toate categoriile de consumuri financiare, mai ales a acelora care au fost „prost făcute”.
Iar în privința deficitului de personal, prefectul a transmis că nu au fost blocate angajările pe posturile vacante sau pe cele unice.
Reducerile de posturi și cheltuieli din Sănătate sunt excluse, anunță Alexandru Rafila
