Este și cazul
Spitalului Județean Mavromati, cea mai mare unitate din județul Botoșani cu cei mai mulți salariați. De asemenea și locul în care comisia de disciplină este întrunită regulat întrucât mulți dintre salariați înțeleg greșit calitatea de angajat.
”Avem permanent persoane în comisia de disciplină care se întrunește periodic pentru fiecare moment când apare o solicitare. Dar am găsit tot felul de oameni care nu-și fac datoria și care trebuie sancționați corespunzător. Se pare că din păcate mergem pe vorbă bună dar constați la un moment dat că nimic nu se întâmplă”, a declarat
Viorel Iliuță, managerul Spitalului Județean.
Un caz ajuns la comisia de disciplină este al unui magazioner care s-ar părea că vine la serviciu cu trei ore mai târziu și mai mult, nici nu duce la îndeplinire sarcinile care i-au fost trasate de șefii superiori.
”
Acum aproximativ 10 zile s-a constatat că în beciul spitalului nimic nu era în regulă și am dat termen de remediere. Acum două zile lucrurile erau neschimbate. Sigur că e trimisă la comisia de disciplină persoana responsabilă. Tot din zona respectivă am depistat pe cineva care nu venise la programul de lucru era venit la ora 9:00 deși programul începea la ora 6:00”, a mai spus
șeful spitalului.
Desfacerea contractului de muncă este evitată în general în astfel de cazuri pentru că respectivii salariați se adresează instanței care le dă câștig de cauză.
(G.E.)
CITEȘTE:
Salariați plătiți la spital chiar și cu-n miliard pentru că… au stat acasă
