După ce li s-au redus veniturile salariale în procent de 25%, angajaţii din sfera serviciilor publice se află în situaţia de a-şi pierde chiar şi locul de muncă. Vizaţi sunt bugetarii care lucrează în instituţiile subordonate Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale întrucît Guvernul a aprobat printr-o hotărîre reorganizarea şi restructurarea acestei structuri. La Botoşani ar fi vorba despre angajaţii care sunt încadraţi la Agenţia pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Inspectoratul Teritorial de Muncă, Casa Judeţeană de Pensii şi Agenţia Judeţeană de Prestaţii Sociale.
La ITM conducerea acestei instituţii susţine că deocamdată nu a primit nici un fel de precizare oficială de la forurile centrale referitoare la măsurile de diminuări de personal. În cadrul Inspectoratului îşi desfăşoară activitatea 54 de angajaţi, însă potrivit şefului acestei instituţii, nu se poate discuta de excedent de personal, în
condiţiile în care, oricum majoritatea instituţiilor publice se confruntă deja cu deficit al angajaţilor. „
Noi vom analiza situaţia şi vom lua măsurile necesare la momentul respectiv, în funcţie de organigramă şi de ceea ce vom primi de la nivel central. Deocamdată nu ştim nimic, cu excepţia discuţiilor cu alţi colegi din ţară”, a declarat
Stelian Metler, director ITM. Situaţia nu este mai roz nici la Casa Judeţeană de Pensii care funcţionează în prezent cu un număr de 80 de salariaţi raportat la cel de 113.000 de pensionari înregistraţi la nivel judeţean. „
Nu am primit nimic oficial. Dar din moment ce s-a hotărît deja este inoportun şi tardiv să comentez eu această decizie. Oricum volumul de muncă al colegilor mei este unul extrem de încărcat şi nu ştiu dacă ar mai fi fost nevoie şi de astfel de măsuri”, a declarat
Narcis Dreţcanu, director adjunct CJP. Şeful acestei instituţii a afirmat că, deocamdată se aşteaptă luarea măsurii de modificare a statutului Casei Naţionale de Pensii şi alte Drepturi de Asigurări Sociale, care se va face prin hotărîre de Guvern şi implicit modificarea de organigramă a Casei de Pensii. „
Aşteptăm modificarea organigramei şi a criteriilor după care vor fi selectaţi angajaţii care rămîn sau cei care pleacă”, a mai declarat
Narcis Dreţcanu. La AJOFM numărul angajaţilor care sunt la acest moment încadraţi este de 63 însă nici o persoană din conducere nu a fost găsită întrucît Sorin Şologon este plecat în concediu de odihnă iar ambii adjuncţi ai instituţiei se află în concediu medical.
În privinţa instituţiilor aflate în subordinea Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale, prin actul normativ se vor reduce 2.222 de posturi, o reducere de la 12.128 de posturi la 9.906 de posturi. Reducerea personalului se va face după cum urmează:
Agenţia Naţională pentru Prestaţii Sociale va avea 1.032 posturi faţă de 1.376 în prezent; Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va avea 2.162 de posturi faţă de 2.882 în prezent; Casa Naţională de Pensii şi alte Drepturi de Asigurări Sociale va funcţiona cu un număr de 3.476 posturi faţă de 4.484 în prezent. Inspecţia Muncii va avea 3.236 posturi faţă de 3.386 în prezent “
Per total, la nivelul aparatului central şi la nivelul entităţilor subordonate reducerea va fi de la 13.357 de posturi la 10.828, însemnând 2.529 de posturi reduse, adică 19% din totalul de posturi. Cheltuielile de personal vor scădea cu 25% pentru că vor dispărea multe posturi de conducere” a declarat
Ioana Muntean, purtătorul de cuvînt al Guvernului.
