O simplă infirmieră sau o femeie de serviciu de la oricare dintre spitalele botoșănene au ajuns să câștige triplu cât un muncitor din confecții. Adică peste 30 de milioane de lei vechi.
Recentele modificări legislative le-au adus salariile mult visate atât salariaților din spitale cât și celor din domeniul asistenței sociale.
La Spitalul Județean Mavromati, creșterile sunt unele substanțiale și în teorie, ar trebui să stopeze valul de atenții așteptate de la pacienți.
„Comparativ cu luna noiembrie, în decembrie salariul mediu brut pe categorii de personal a crescut astfel: pentru medicii creșterea a fost de 2.631 de lei, pentru asistenții medicali creșterea a fost de 1.235 de lei iar pentru personalul auxiliar creșterea a fost de 965 de lei”,
Ștefan Bercea, purtător de cuvânt Spitalul Județean
S-a ajuns astfel în situația în care mulți dintre medici să plece acasă cu sume ce aproape că ating suma de 20.000 de lei.
”În prezent în cadrul Spitalului Mavromati Botoșani venitul mediu brut pentru un medic este de 13.469 de lei, pentru un asistent și pentru persoane cu studii superioare de 5.200 lei iar pentru personalul auxiliar de 3.361 de lei”,
Ștefan Bercea, purtător de cuvânt Spitalul Județean
În cazul medicilor, în venitul total este inclus salariul de bază la care se adaugă sporurile și numărul gărzilor efectuate.
Creșteri au fost înregistrate și la medicii rezidenți a căror salarii au crescut de la 2.800 la 3.500 de lei.
Nu au fost uitați nici cei de la birouri unde salariul mediu brut în luna decembrie a fost de 4.753 de lei cu 750 de lei mai mult decât în noiembrie, ceea ce înseamnă un venit lunar de 3.200 de lei în mână.
1,8 milioane lei este efortul financiar lunar pentru aceste creșteri salariale.
Modificările legislative privind majorările salariale în educație și sănătate au fost adoptate de Camera Deputaților în noiembrie anul trecut, în timpul guvernării tehnocrate. PNL nu a participat la dezbaterile din plen pe marginea acestor măriri salariale și nici la votul final.
