Continuă avalanşa de noi contracte de muncă la Botoşani. În primele 17 zile ale acestei luni în Registrul de Evidenţă a Salariaţilor s-au înscris 944 noi contracte de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată. Recordul a fost înregistrat chiar pe 1 iunie, când prin sistemul electronic “Revisal” s-au comunicat nici mai mult, nici mai puţin de 147 noi contracte de muncă.
Reprezentanţii Inspectoratului Teritorial de Muncă sunt convinşi că majorarea semnificativă a acestora este o consecinţă a intrării în vigoare a noului Cod al Muncii, care prevede măsuri foarte dure pentru munca fără forme legale.
“Valoarea mare a amenzilor pentru muncă fără forme legale a făcut ca cea mai mare parte a angajatorilor să conştientizeze pericolul la care se expun (într-un judeţ în care unităţile mici au o pondere însemnată) şi să încheie contracte de muncă cu salariaţii”, se arată într-un
raport al ITM prezentat de inspectorul şef Stelian Metler. Potrivit datelor prezentate în cadrul acestuia, numai în luna mai prin sistemul “Revisal” s-au depus 3.406 contracte de muncă în condiţiile în care în aprilie, înainte de intrarea în vigoare a noii variante a Codului Muncii, se înregistraseră numai 1.770. Creşterea muncii cu forme legale vine şi pe fundalul derulării unor ample contracte de către inspectorii de muncă în colaborare cu Poliţia, Jandarmeria şi Garda Financiară, care s-au soldat cu amenzi de 260.800 de lei, din care 109.000 lei pentru muncă la negru.
